上班途中發生交通事故工作中出現事故怎樣賠償 的工作中出現事故怎樣賠償 ，賠償這些費用工作中出現事故怎樣賠償 ：

1、醫療費工作中出現事故怎樣賠償 ，根據醫療機構出具的收款憑證進行確定工作中出現事故怎樣賠償 ；

2、誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3、交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；

4、護理費以及住宿費等。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

1、交通事故賠償已給付工作中出現事故怎樣賠償 了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其工作中出現事故怎樣賠償 他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。上班途中發生交通事故的其實有可能被認定為交通事故工傷，那之后受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業或者工傷保險經辦機構索取工傷保險待遇，所以認定工傷對于受害人而言非常重要。

首先得看是勞動關系還是雇傭關系。如果是雇傭關系工作中出現事故怎樣賠償 ，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。屬于勞動關系工作中出現事故怎樣賠償 的，按照工傷處理，由于第三人的原因造成工傷，工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。法律依據工作中出現事故怎樣賠償 ：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

“上班途中發生交通事故,認定為工傷工作中出現事故怎樣賠償 的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。對于醫療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費,已獲得相應賠付工作中出現事故怎樣賠償 的,不能重復給付,但是若其賠付金額低于工傷保險規定的標準,應補足差額。對于傷殘賠償金等屬于賠償性的,應依法按規定賠償。