工傷手指筋斷了一般可以構成工傷十級工傷手筋斷了賠多少錢 ，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金工傷手筋斷了賠多少錢 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外還可以要求賠償醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等工傷手筋斷了賠多少錢 ，具體能陪多少錢，需要具體分項計算。

法律依據

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

手筋斷工傷手筋斷了賠多少錢 了具體賠償多少錢，要先做 傷殘鑒定 。民事賠償項目包括工傷手筋斷了賠多少錢 ： 醫療費 、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因 喪失勞動能力 導致的收入損失。 包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養 人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。 《 民法典 》第一千一百七十九條　【 人身損害賠償 范圍】侵害工傷手筋斷了賠多少錢 他人造成 人身損害 的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。

　　工傷手指筋斷了一般屬于工傷十級工傷手筋斷了賠多少錢 ，享有工傷手筋斷了賠多少錢 的一次性傷殘補助金是7個月本人工資，而解除或終止合同后還有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外還可以要求賠償醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等，具體能賠多少錢，則需要具體分項計算。

法律依據：

《工傷保險條例》第三十七條

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

需要看是工傷還是人身損害工傷手筋斷了賠多少錢 ，若為工傷，可能認定為三級傷殘，賠償額至少為23個月工傷手筋斷了賠多少錢 的本人工資加上傷殘津貼。工傷手筋斷了賠多少錢 我國《工傷保險條例》規定，因工受傷的職工享受工傷醫療待遇與工傷保險待遇，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，三級為23個月的本人工資。此外還有傷殘津貼與用人單位應支付的月工資等。具體數額應當結合個人工資進行計算。

一、手筋斷了工傷賠償多少錢工傷手筋斷了賠多少錢 ？

受了工傷賠償多少錢這就要看最后受傷的實際情況工傷手筋斷了賠多少錢 ；

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定工傷手筋斷了賠多少錢 ，這個很關鍵工傷手筋斷了賠多少錢 ，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，?職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;

3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，

手筋斷工傷手筋斷了賠多少錢 了工傷賠償多少錢這個是沒有具體的規定，這個是需要通過最后鑒定的等級以及還有勞動者所工作的年限以及工作的收入來進行合理的計算，一般這樣才能給出一個合理的賠償。工傷的賠償一般都是會由工傷保險基金來進行支付，但對于賠償多少就要看當事人受害的具體情況。

法律分析

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況工傷手筋斷了賠多少錢 ：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。