十級，根據國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外，其余4指遠側指間關節離斷或功能喪失”，應評定為十級傷殘。

十級傷殘劃分依據為：

①日?；顒幽芰p度受限;<br< p="">

②工作和學習能力有所下降;<br< p="">

③社會交往能力輕度受限。

殘疾賠償金（60周歲以下的人）＝傷殘等級（1級的按100 計算，1I級的減少10%，其中指斷了算幾級傷殘 他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年中指斷了算幾級傷殘 ；

殘疾賠償金（60周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100％計算，1級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人 x (20年一增加歲數）

殘疾賠償金（75周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100％計算， I 級的減少10%，其他依此類推） 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。

【法律分析】中指斷了算幾級傷殘 ：左手中指骨折達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的中指斷了算幾級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如果鑒定給更高等級傷殘，會得到更多賠償金。左手中指斷掉一節，最低可鑒定為十級工傷中指斷了算幾級傷殘 ！因為按照工傷傷殘等級鑒定標準，凡屬工傷骨折最低起碼可鑒定為十級。但要看受傷后手指傷勢及功能恢復情況，具體要以鑒定結果為準。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

左手中指切斷可以構成八級傷殘（具體以工傷認定為標準），應賠償11個月的本人工資。發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，傷殘等級以鑒定結果為準。按照人身損害標準進行賠償，應當賠償醫療費、護理費以及因誤工減少的收入。

法律分析

判斷標準中指斷了算幾級傷殘 ：1、一指指間關節離斷；2、一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；3、一手除拇指外，其中指斷了算幾級傷殘 他2~3（含食指）近側指間關節離斷；4、一手除拇指外，其中指斷了算幾級傷殘 他2~3指（含食指）近側指間關節功能喪失。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇中指斷了算幾級傷殘 ：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據

中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業??；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

右手中指一節斷了中指斷了算幾級傷殘 ，可以評為傷殘十級。十級傷殘為七個月中指斷了算幾級傷殘 的本人工資中指斷了算幾級傷殘 ，十級工傷的具體賠償需要根據受害者的具體治療費用來進行判斷，然后再根據當地的相關殘疾金標準來進行相關的計算才能夠最終確定賠償金額。員工進行驗傷之后確定殘疾標準，再按照殘疾相關等級和當地的殘疾賠償金標準來賠償員工相關的殘疾賠償金。

法律分析

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或別的原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據相關規定，一般由勞動行政部門來確認。首先員工在進行手術后所需要的所有治療費用都需要由用人單位來進行承擔，其次用人單位還需要對員工治療所用的一些周邊費用承擔。然后員工進行驗傷之后確定殘疾標準，再按照殘疾相關等級和當地的殘疾賠償金標準來賠償員工相關的殘疾賠償金。企業如不按規定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業申請的應自工傷事故發生之日起30日內，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇中指斷了算幾級傷殘 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

右手中指斷了一節應評定為十級傷殘。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身中指斷了算幾級傷殘 的侵害中指斷了算幾級傷殘 ，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。一般由勞動行政部門來確認。企業如不按規定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業申請的應自工傷事故發生之日起30日內，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。