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企業(yè)半年后才交社保違法嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.12.26
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法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職”不合法,公司有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)半年后才交社保違法嗎了用人單位自用工之日起,應(yīng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同內(nèi)容需按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條文擬定,包括福利,工作時(shí)間,參加社會(huì)保險(xiǎn)等,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納企業(yè)半年后才交社保違法嗎的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額企業(yè)半年后才交社保違法嗎。
入職半年后公司才交醫(yī)保費(fèi),是否違法?

公司要半年后才給交社保是沒有法律依據(jù)企業(yè)半年后才交社保違法嗎 的。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納企業(yè)半年后才交社保違法嗎 的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額企業(yè)半年后才交社保違法嗎 ;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職”

不合法,公司有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)半年后才交社保違法嗎 了用人單位自用工之日起,應(yīng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同內(nèi)容需按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條文擬定,包括福利,工作時(shí)間,參加社會(huì)保險(xiǎn)等。而社會(huì)保險(xiǎn)法又規(guī)定了參保單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例,如果用人單位把企業(yè)應(yīng)繳的社保費(fèi)轉(zhuǎn)嫁給職工的,職工應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局或勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

社保繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳10.個(gè)人繳8.

基本醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳6.個(gè)人繳2.

大病住院醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳2,個(gè)人不繳,

工傷保險(xiǎn):單位繳0.20.40.8,按企業(yè)行業(yè)繳納,個(gè)人不繳。

失業(yè)保險(xiǎn):單位繳1.個(gè)人繳1,農(nóng)村戶口個(gè)人不繳。

生育保險(xiǎn):單位繳0.7,個(gè)人不繳。

說明:單位繳費(fèi)部分按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納,有些城市單位繳納不同,但是,個(gè)人繳費(fèi)比例是統(tǒng)一的。

公司入職半年才交異地社保合法嗎?

入職半年才交社保企業(yè)半年后才交社保違法嗎 的話企業(yè)半年后才交社保違法嗎 ,當(dāng)然是不合法的呀企業(yè)半年后才交社保違法嗎 ,一般情況下,在職工入職的當(dāng)月就應(yīng)該要給企業(yè)半年后才交社保違法嗎 他繳納社會(huì)保險(xiǎn),即便有的地方有一些實(shí)習(xí)期,但是實(shí)習(xí)期也不能超過三個(gè)月

公司入職半年后才買5險(xiǎn)合理嗎

不合理。如果企業(yè)對(duì)員工提出這樣企業(yè)半年后才交社保違法嗎 的要求企業(yè)半年后才交社保違法嗎 ,員工可以當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行拒絕,或是在工作滿一年后直接提起勞動(dòng)仲裁,要求用人單位將自己的社保給全額補(bǔ)交。員工入職半年以后才為員工辦理社保,最主要的原因就是為了節(jié)約成本,企業(yè)管理者會(huì)覺得直接為新員工繳納社保并不是件合算的事情,會(huì)增加公司的運(yùn)營(yíng)成本,但這樣做是不符合法律規(guī)定的。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其企業(yè)半年后才交社保違法嗎 他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:19

企業(yè)倒閉了社保該怎么繼續(xù)交

以前已繳費(fèi)但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的,仍按原單位繳費(fèi),轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后,按靈活就業(yè)繳費(fèi)法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償企業(yè)倒閉了社保該怎么繼續(xù)交:(一)破產(chǎn)人所 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

企業(yè)違法裁員的最大賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同企業(yè)違法裁員的最大賠償?shù)钠髽I(yè)違法裁員的最大賠償,依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,一、公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些 1、公司合法裁員企業(yè)違法裁員的最大賠償:如果是用人單位合法裁員的,則用人單 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:05

企業(yè)自動(dòng)離職人員社保

縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),或者授權(quán)其企業(yè)自動(dòng)離職人員社保他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù),無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其企業(yè)自動(dòng)離職人員社 ...
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又一河北事故,河北人,按北京標(biāo)準(zhǔn)賠償爭(zhēng)取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

企業(yè)半年后才交社保違法嗎

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職”不合法,公司有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同法規(guī)定企業(yè)半年后才交社保違法嗎了用人單位自用工之日起,應(yīng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同內(nèi)容需按照勞動(dòng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 17:57

企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保違法嗎

例如公司應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保違法嗎,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)則根據(jù)公司使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保違法嗎,確定其繳費(fèi)費(fèi)率,公 ...
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