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臉上有刀疤算殘疾嗎

在線問法 時間: 2023.06.01
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《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害臉上有刀疤算殘疾嗎,雇主應當承擔賠償責任,受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償,【法律依據】:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。
臉上留疤算幾級傷殘

【法律分析】臉上有刀疤算殘疾嗎 :疤痕面積而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容臉上有刀疤算殘疾嗎 的臉上有刀疤算殘疾嗎 ,可構成二級傷殘。面部瘢痕或植皮2/3并有中度毀容的;2并有輕度毀容的,可構成四級傷殘。五級、六級、七級等還有規定。對于無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔賠償責任,但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權請求第三人承擔賠償責任,也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后,可以向第三人追償。

【法律依據】:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件的解釋》

第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

臉上受傷留疤屬于幾級傷殘

疤痕面積而定。全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容臉上有刀疤算殘疾嗎 的臉上有刀疤算殘疾嗎 ,可構成二級傷殘。面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容臉上有刀疤算殘疾嗎 的;2并有輕度毀容的臉上有刀疤算殘疾嗎 ,可構成四級傷殘。五級、六級、七級等還有規定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害臉上有刀疤算殘疾嗎 ,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

臉上有傷疤可以做傷殘鑒定嗎

勞動者臉上有傷疤,如果認定為工傷的,勞動者應當等病情穩定以后,攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關系的證明資料到當地的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料臉上有刀疤算殘疾嗎 :工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等臉上有刀疤算殘疾嗎 ;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其臉上有刀疤算殘疾嗎 他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

5、相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

臉上十厘米的傷疤算多少級傷殘

臉上十厘米臉上有刀疤算殘疾嗎 的傷疤算十級傷殘。

十級傷殘臉上有刀疤算殘疾嗎 :頭面部損傷致:

1、一眼低視力1級;

2、一側眼瞼下垂或畸形臉上有刀疤算殘疾嗎 ,影響容貌;

3、一眼視野中度缺損(直徑小于6O”);

4、口腔損傷,牙齒脫落或折斷2枚以上,無法安裝義齒或修補,影響咀嚼和語言功能;

5、輕度張口受限,影響容貌;

6、顳頜下關節損傷,中度張口受限,影響進食和語言功能;

7、舌尖部分缺失(或畸形),影響進食和語言功能;

8、一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;

9、一側耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;

10、鼻尖缺失(或畸形)。影響容貌;

11、面部瘢痕形成面積4cm’以上,影響容貌;

12、面部細小瘢痕(或色素明顯改變)面積15cm’以上,影響容貌;

13、頭皮無毛發ZOcm以上;

14、顱骨缺損直徑Zcm以上,遺留神經系統部分輕度癥狀和體征;或顱骨缺損直徑4cm以上,無神經系統癥狀和體征;

15、頜面部骨及軟組織缺損,容貌變形。

擴展資料:

根據傷殘臉上有刀疤算殘疾嗎 的嚴重程度來判定的,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘,一級最重。當事人對傷殘評定不服的,可以在接到評定書后十五日內,向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內,應當作出重新評定的決定。

若傷者超過15日以后再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定,則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定,結果不可訴。

臉部受傷并留疤,算幾級工傷

這個要取決于疤痕面積大小臉上有刀疤算殘疾嗎 了臉上有刀疤算殘疾嗎 ,關于面部受損臉上有刀疤算殘疾嗎 的工傷等級劃分,標準如下:

一級

(5)面部重度毀容,同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者臉上有刀疤算殘疾嗎 ;

二級

(7)全身重度瘢痕形成,占體表面積≥80%,伴有四肢大關節中3個以上活動功能受限;

(8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毀容;

三級

(9)全身重度瘢痕形成,占體表面積≥70%,伴有四肢大關節中2個以上活動功能受限;

(10)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毀容;

四級

(7)面部中度毀容;

(8)全身瘢痕面積≥60%,四肢大關節中1個關節活動功能受限;

(9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;

五級

(10)全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關節活動功能受限;

(11)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;

六級

(10)面部重度異物色素沉著或脫失 ;

(11)面部瘢痕或植皮≥1/3;

(12)全身瘢痕面積≥40%;

(13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;

七級

(8)符合重度毀容標準之二項者;

(9)燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2 ,或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2 ;

(10)頸部瘢痕攣縮,影響頸部活動;

(11)全身瘢痕面積≥30%;

(12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;

八級

(8)符合重度毀容標準之一項者;

(9)面部燒傷植皮≥1/5;

(10)面部輕度異物沉著或色素脫失;

(11)雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損;

(12)全身瘢痕面積≥20%;

九級

(7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;

(8)發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發,需戴假發者;

(9)頸部瘢痕畸形,不影響活動;

(10)全身瘢痕占體表面積≥5%;

(11)面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕;

十級

(2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2 cm2;

(3)全身瘢痕面積<5%,但≥1%;

擴展資料

工傷賠償標準

一、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參考資料來源:百度百科-工傷級別鑒定標準

參考資料來源:百度百科-工傷賠償標準

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