《傷殘鑒定標準》十級評定規定如下：

1、面部瘢痕形成，面積6cm2以上，或面部線條狀瘢痕10cm以上。

2、 面部細小疲痕(或色素明顯改變)面積15cm2以上。

《勞動能力鑒定標準》十級標準規定如下：

1、符合中度毀容標準之一項者。

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（注：2為平方）。

3、全身瘢痕面積<5%，但≥1%。

擴展資料：

傷殘鑒定時傷殘鑒定標準及明確事項 的注意事項：

1、當事人應與鑒定人員積極配合，主動提供相關傷殘鑒定標準及明確事項 的傷情資料、物證和檢材，如實接受鑒定人員的詢問、調查和檢驗。

2、在鑒定過程中不得弄虛作假、提供偽證，如提供偽證要承擔相應的民事責任;構成犯罪的，還會被追究刑事責任。

3、當事人不得私自更改法醫鑒定書的內容，否則該鑒定書無效。

4、如果對法醫鑒定的結論不服，可以申請由雙方共同認可或公安、司法機關依法指定的鑒定部門重新進行鑒定。

參考資料來源：百度百科：傷殘鑒定標準

參考資料來源：百度百科：勞動能力鑒定標準

一、依據《中華人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定》標準及相應司法實踐經驗解答如下傷殘鑒定標準及明確事項 ：

第一傷殘鑒定標準及明確事項 ，交通事故受傷傷殘鑒定一般在治療終結后進行。治療終結傷殘鑒定標準及明確事項 ，是指臨床醫學—段所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩定的時期。 從鑒定機構的經驗性判斷鑒定時間來看傷殘鑒定標準及明確事項 ，頭部傷害一般要六個月以后，其傷殘鑒定標準及明確事項 他部位傷害一般要三個月以后才能進行。

第二，建議您選擇在當地人民法院備案的具有鑒定資質的鑒定機構來鑒定。這樣鑒定結果才能被司法機關認可。

第三，一般鑒定機構不接受個人委托，所以您可以申請由公安機關交通管理部門或津師事務所來委托鑒定，也可以起訴到法院后由雙方共同申請由法院委托鑒定。

二、傷殘評定前應準備以下材料：

1、身份證、醫院的診斷證明、住院病歷（復印件）。

2、骨折傷者要準備受傷初期及治療期間的X光、CT片。

3、交通隊、法院或者律師事務所的委托書。

擴展資料：

1、交通事故傷殘鑒定的概念

交通事故傷殘鑒定是由具有資格的傷殘鑒定機構對在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘等級的過程。當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具交通事故傷殘鑒定是由具有資格的傷殘鑒定機構對在客觀檢驗的基礎上，評價確定道路交通事故受傷人員傷殘等級的過程。

2、交通事故傷殘鑒定機構

當事人因交通事故致殘的，在治療終結后，應當由具有資質的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。

傷殘鑒定機構可以由公安機關交通管理部門指派、委托，也可以由當事人自行委托。

3、交通事故傷殘鑒定時限

鑒定應當在二十日內完成;需要延期的，經設區的市公安機關交通管理部門批準可以延長十日。鑒定周期超過時限的，須報經省級人民政府公安機關交通管理部門批準。

鑒定機構應當在規定期限內完成檢驗、鑒定、評估。檢驗、鑒定、評估結果確定后，應當出具書面結論，由檢驗、鑒定、評估人簽名并加蓋機構印章。

公安機關交通管理部門應當在接到檢驗、鑒定結果后二日內將檢驗、鑒定結論復印件交當事人。當事人對公安機關交通管理部門的檢驗、鑒定結論有異議的，可以在接到檢驗、鑒定結論復印件后三日內提出重新檢驗、鑒定的申請。經縣級公安機關交通管理部門負責人批準后，應當另行指派或者委托專業技術人員、有資格的鑒定機構進行重新檢驗、鑒定。

參考資料：百度百科-道路交通事故受傷人員傷殘評定

參考資料：百度百科-交通事故傷殘鑒定標準

第一條 為規范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人傷殘鑒定標準及明確事項 的合法權益，根據《工傷保險條例》傷殘鑒定標準及明確事項 的有關規定，制定本辦法。

第二條 勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。

第三條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

第四條 用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。

第五條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明傷殘鑒定標準及明確事項 ；

（二）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。

第八條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

第九條 勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書不符合國家規定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

第十條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據工作需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。

第十一條 勞動保障行政部門工作人員進行調查核實，應由兩名以上人員共同進行，并出示執行公務的證件。

第十二條 勞動保障行政部門工作人員進行調查核實時，可以行使下列職權：

（一）根據工作需要，進入有關單位和事故現場傷殘鑒定標準及明確事項 ；

（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。

第十三條 勞動保障行政部門人員進行調查核實時，應當履行下列義務：

（一）保守有關單位商業秘密及個人隱私；

（二）為提供情況的有關人員保密。

第十四條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

第十五條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

第十六條 工傷認定決定應當載明下列事項：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；

（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論；

（四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據；

（五）認定結論；

（六）不服認定決定申請行政復議的部門和期限；

（七）作出認定決定的時間。

工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

第十七條 勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關送達的規定執行。

第十八條 工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

第十九條 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十條 進行工傷認定調查核實時，用人單位及人員拒不依法履行協助義務的，由勞動保障行政部門責令改正。

第二十一條 本辦法自2004年1月 1日起施行。

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號

中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》已于 2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過，現予頒布，自2004年1月1日起施行。 部長 鄭斯林

二○○三年九月二十三日

第一條 為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。

第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；

本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養的；

（五）死亡的。

第五條 領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標準享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。

因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中華人民共和國勞動和社會保障部令第19號

中華人民共和國勞動和社會保障部令第19號

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已于2003年9月18日經勞動和社會保障部第5次部務會議通過，現予頒布，自2004年1月1日起施行。

部長 鄭斯林

二○○三年九月二十三日

第一條 根據《工傷保險條例》第六十三條第一款的授權，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。

第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

第四條 職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

第五條 一次性賠償金按以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。

第六條 受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。

第七條 本辦法所稱賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。

第八條 單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬可以向勞動保障行政部門舉報。經查證屬實的，勞動保障行政部門應責令該單位限期改正。

第九條 傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。

第十條 本辦法自2004年l月1日起施行。

出處：