輕傷鑒定和傷殘鑒定是不一樣的。輕傷鑒定是刑法規定的是否構成傷害行為的鑒定標準傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，有些違法行為傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，通常只有構成輕傷害以上，才能追究刑事責任。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘。

法律分析

輕傷和傷殘的概念是輕傷指的就是傷勢，也稱傷情，是指傷者受傷的嚴重程度，就是在傷害結束后傷者的身體傷勢情況，經過鑒定可以區分為輕微傷、輕傷和重傷，這種鑒定通常決定對行兇者的處罰，輕微傷可治安處罰，輕傷和重傷應追究刑事責任。傷殘是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個等級與賠償相關。輕傷和傷殘鑒定的區別傷殘鑒定是鑒定傷害和殘疾的程度，主要看是否構成殘疾等級，而輕傷鑒定是刑法規定的是否構成傷害行為的鑒定標準，有些違法行為，通常只有構成輕傷害以上，才能追究刑事責任。傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。傷殘鑒定是一個大而全的概念。輕傷鑒定是指人體傷害鑒定，不一定達到殘疾的標準。

法律依據

《公安機關辦理傷害案件規定》 第二十九條 根據《中華人民共和國刑法》第十三條及《中華人民共和國刑事訴訟法》第十五條第一項規定，對故意傷害他人致輕傷，情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的，以及被害人傷情達不到輕傷的，應當依法予以治安管理處罰。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

《公安機關辦理行政案件程序規定》 第九十條 人身傷害案件具有下列情形之一的，公安機關應當進行傷情鑒定傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ：(一)受傷程度較重，可能構成輕傷以上傷害程度的;(二)被侵害人要求作傷情鑒定的;(三)違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。

用途和性質不同。

在刑事案件中傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，傷情鑒定分為傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ：輕微傷、輕傷、重傷等級別傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，其中達到輕傷及以上傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，一般會構成刑事犯罪傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，以下則一般不構成刑事犯罪，屬于治安案件。

而在民事侵權類案件中，經常涉及傷殘鑒定，其鑒定分為1-10級傷殘。

另外在勞動案件中，工傷的勞動能力等級也分為1-10級，該分級與侵權案件中的傷殘分級不同、也不共用。

十級傷殘是輕傷，傷殘等級分為1級至10級，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘傷輕害和十級傷殘一樣嗎 的一次性傷殘津貼為當事人傷輕害和十級傷殘一樣嗎 的7個月工資，停工期間按原工資待遇發放。另外，勞動合同期滿解除，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性.工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一-次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性.工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘是輕傷傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，傷殘等級分為1級至10級，最低為10級，最高為1級。10級殘疾是指日常活動能力、工作學習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘的一次性傷殘津貼為當事人的7個月工資，停工期間按原工資待遇發放。《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害傷輕害和十級傷殘一樣嗎 他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

十級傷殘是輕傷傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，傷殘等級分為1級至10級傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，最低為10級傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，最高為1級。10級殘疾是指日?；顒幽芰Α⒐ぷ鲗W習能力、社會交往能力等部分受到限制。10級傷殘的一次性傷殘津貼為當事人的7個月工資，停工期間按原工資待遇發放。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘是屬于輕傷。根據傷殘鑒定等級標準說明傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，傷殘可以分一至十級傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，十級屬于最輕傷輕害和十級傷殘一樣嗎 的傷殘鑒定標準傷輕害和十級傷殘一樣嗎 ，而一級屬于最嚴重傷輕害和十級傷殘一樣嗎 的傷殘等級標準。公民造成傷殘后，應當在醫療救治結束后，到專業的傷殘鑒定機構進行傷殘等級鑒定。

法律分析

傷殘，是指傷者受傷后進行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經鑒定分為一到十級傷殘，一級最重，十級最輕，通常這個等級與賠償相關?？梢?，傷殘等級與傷情(輕微傷、輕傷、重傷)之間并無嚴格的對應關系，但大體上傷越重的，傷殘等級可能越高，一般來說十級傷殘的傷勢應當是輕傷，不太可能是重傷，但應當以法醫鑒定為準。傷殘等級鑒定一般可以申請法院、交警大隊、甚至可以自己委托鑒定機構進行鑒定；輕、重傷鑒定一般是報警后由公安局指定鑒定。在受傷可能致殘的情況下，是必須要由醫療機構進行傷情鑒定和由傷殘等級鑒定機關進行傷殘等級鑒定的。十級傷殘的賠償標準：殘疾賠償金、誤工費、被扶養人生活費、住院伙食補助費、住宿費、護理費、醫療費。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。