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上海市勞動能力鑒定中心

上海市普陀區西鄉路188號2樓

郵編上海傷殘鑒定中心地址及電話 ：200065

擴展資料：

辦理勞動能力鑒定上海傷殘鑒定中心地址及電話 的材料：

1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表上海傷殘鑒定中心地址及電話 ；

2、認定工傷決定書的原件和復印件；

3、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

4、工傷人員的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復印件；

5、申請再次鑒定的，需提交初次勞動能力鑒定或復查鑒定的結論原件和復印件；

6、勞動能力鑒定委員會規定的其上海傷殘鑒定中心地址及電話 他材料。

申辦條件：

經本市區人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的人員。

辦事程序

1、工傷人員經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，用人單位、工傷人員或其近親屬應向用人單位注冊登記地的區勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，其中職業病向市勞動能力鑒定委員會提出申請。

2、勞動能力鑒定委員會應對申請人提交的材料進行審核，對材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內，一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，并根據工傷人員的傷情組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。

勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論。

參考資料：上海人社局-工傷勞動能力鑒定

法律分析上海傷殘鑒定中心地址及電話 ：上海傷殘鑒定應當到具有鑒定機制的機構去做上海傷殘鑒定中心地址及電話 ，具體的可以咨詢相關管理部門。

法律依據：《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請上海傷殘鑒定中心地址及電話 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識（三）具有良好的職業品德。

第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論上海傷殘鑒定中心地址及電話 ；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

上海市勞動保障局管轄上海傷殘鑒定中心地址及電話 的是因病、非因工負傷勞動能力鑒定。

一、地址：

1、上海市勞動能力鑒定中心（西鄉路188號）。

二、辦理方式：

1、上海市勞動能力鑒定中心窗口辦理；

2、前往社區居委會（村委會）辦理；

3、前往各區街鎮社區事務受理中心辦理。

三、辦理時間

1、周一至周五工作時間（節假日除外）。

四、咨詢電話：12333

擴展資料：

上海市勞動保障局上海傷殘鑒定中心地址及電話 的社會職能：

一、貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案上海傷殘鑒定中心地址及電話 ，并組織實施有關地方性法規、規章；擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策上海傷殘鑒定中心地址及電話 ，并組織實施和監督檢查上述規劃和政策。

二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責境外人員在本市就業的管理工作；負責本市人才引進的管理工作。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，促進創業帶動就業；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，配合擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門負責人才服務全國的有關工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。

五、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關系協調政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

六、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

參考資料來源：上海市人力資源社會保障局——因病、非因工負傷勞動能力鑒定

百度百科——上海市人力資源和社會保障局