你不小心弄壞公司的東西當(dāng)然是需要你承擔(dān)責(zé)任的公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，打壞東西要賠償公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，但是如果東西過于昂貴你賠償不起，你可以和單位協(xié)商，畢竟這是在工作當(dāng)中，而且你是不小心的。

一、責(zé)任是一種職責(zé)和任務(wù)。身處社會(huì)的個(gè)體成員必須遵守的規(guī)則和條文，帶有強(qiáng)制性。它伴隨著人類社會(huì)的出現(xiàn)而出現(xiàn)，有社會(huì)就有責(zé)任。責(zé)任感是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。責(zé)任產(chǎn)生于社會(huì)關(guān)系中的相互承諾。在社會(huì)的舞臺(tái)上，每種角色往往意味著一種責(zé)任。當(dāng)公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 我們在承擔(dān)一項(xiàng)責(zé)任的時(shí)候，要付出一定的代價(jià)，但也意味著獲得回報(bào)的權(quán)利。

二、社會(huì)在發(fā)展，責(zé)任內(nèi)涵也在不斷發(fā)展，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，賦予責(zé)任日益豐富的時(shí)代內(nèi)容。負(fù)責(zé)任的大國，負(fù)責(zé)任的政府，負(fù)責(zé)任的公民——中國以更加鮮明的形象呈現(xiàn)在世界面前。

三：責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。　責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任感是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。責(zé)任和自由是對應(yīng)的概念，責(zé)任事實(shí)上－－雖然不是時(shí)間上－－以自由為前提，而自由只能存在于責(zé)任之中。

四、責(zé)任是唯獨(dú)存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由。負(fù)責(zé)任的人在自身的自由中行動(dòng)。除公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 了他的行為和他本人以外，再?zèng)]有別的能夠支持他，減輕他的負(fù)擔(dān)，這個(gè)事實(shí)就是自由的證據(jù)。

五負(fù)責(zé)任的行動(dòng)發(fā)生在義務(wù)中，這義務(wù)給予他自由，給予他完全的自由。同時(shí)，負(fù)責(zé)任的行動(dòng)完全發(fā)生在相對性的區(qū)域內(nèi)，發(fā)生在無數(shù)視角里，每一種特定的現(xiàn)象都在其中出現(xiàn)。

六、責(zé)任能力簡單地說就是指一個(gè)人對其違法行為承擔(dān)責(zé)任的能力。不同的法律部門對責(zé)任能力的定義也是不同的。民事責(zé)任能力指民事主體據(jù)以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法律地位或法律資格。

七：刑事責(zé)任能力是指行為人能夠正確認(rèn)識(shí)自己的行為性質(zhì)、意義、作用和后果，并能依據(jù)這種認(rèn)識(shí)而自覺地選擇和控制自己的行為，從而對自己所實(shí)施的刑法所禁止的危害社會(huì)行為承擔(dān)刑事責(zé)任的能力。

沒有什么不合理公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 你做壞了東西公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，東西也有成本，賠償成本是應(yīng)該公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 的，如果因?yàn)樽鰤膶?dǎo)致后續(xù)損失，后續(xù)損失也是可以要求你賠的，如果你賠不起，可以按月從你工資里扣，保證你最低工資即可。

在廠里面把東西搞壞了公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，要賠償，用人單位是可以要求全額賠償公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 的，但是每個(gè)月扣除的賠償款法律有規(guī)定的。要看什么性質(zhì)，最多也就原價(jià)賠償。如果是因?yàn)閯趧?dòng)者故意或重大過失給單位造成損失，應(yīng)該由勞動(dòng)者適當(dāng)賠償，沒有明確規(guī)定說是百分之幾。

法律分析

具體情況需要具體分析，如果不是因?yàn)楣室饣蛑卮筮^失，而是因?yàn)閺S里面東西自身原因，則不會(huì)進(jìn)行賠償，如果是因?yàn)樽陨砉室饣蛑卮筮^失則需要賠償，但是法律并沒有規(guī)定需要賠償百分之幾，具體需要看過失的程度，需要根據(jù)過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任，建議協(xié)商處理。只要不是故意或者是重大事故的，都不需要承擔(dān)，具體還要看你們工廠的相關(guān)規(guī)定。員工過錯(cuò)造成單位損失，單位可以要求在損失范圍之內(nèi)賠償。這個(gè)要看是什么性質(zhì)的，如果是正常使用后出現(xiàn)機(jī)器故障導(dǎo)致?lián)p壞，這個(gè)不需要賠。職工只有故意或者重大過失給單位造成損失才承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是正常履行職務(wù)行為導(dǎo)致的，員工無需承擔(dān)責(zé)任。只有員工故意破壞的，才需要對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。員工只要不是故意的一般是不用賠償，但如果違反操作守則是有可能要賠償?shù)摹Ｈ绻莻€(gè)人的操作失誤造成的，公司可以索賠，賠償金額視設(shè)備的損壞情況而定，不過不能超過全額。非故意無需承擔(dān)責(zé)任，但是看廠里對此有沒有相關(guān)的懲罰措施。結(jié)合實(shí)際情況公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ；通常不是故意的，無需賠償；（有合法規(guī)范制度按規(guī)定）。建議協(xié)商處理，如不是故意毀壞，要按原價(jià)賠償不具有合理性。法律另有其他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

這個(gè)是可以尋求賠償費(fèi)公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 的公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，但是加工前應(yīng)該有說好如果東西壞公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 了公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，加工廠的責(zé)任。如果事前沒有說好，那么可能就要私下調(diào)解，部分補(bǔ)償

可以去找律師咨詢一下公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，如果用法律的話需要賠多少公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，如果不去找法律的話公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 ，私下解決又要賠多少，看看哪個(gè)更好，當(dāng)然，最好的話是選擇法律，這個(gè)的話對公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 你更有利一些，畢竟這個(gè)更正規(guī)，更合理，你也會(huì)受到法律的庇護(hù)，比私下解決被人敲竹杠要好多公司產(chǎn)品做壞了要你全部賠 了