生產者應承擔賠償責任。產品做報廢了怎么賠償 我國《產品質量法規定》產品做報廢了怎么賠償 ，因產品存在缺陷造成單個產品及以外產品做報廢了怎么賠償 的其產品做報廢了怎么賠償 他財產損害的產品做報廢了怎么賠償 ，生產者應承擔賠償責任。

依據工資支付條例產品做報廢了怎么賠償 ，員工做壞產品做報廢了怎么賠償 了東西產品做報廢了怎么賠償 ， 給單位造成損失產品做報廢了怎么賠償 的，單位依據規章制度可以進行抵扣，但扣款不得高于工資的20%，同時扣完后，所發工資不得低于當地最低工資保障。

供應商把產品做報廢產品做報廢了怎么賠償 了,直接經濟損失3000元,我們扣除對方20000元是不可以產品做報廢了怎么賠償 的

賠償是賠償損失價格不可多要或少要需要按照合同規定來扣取供應商價格

產品是指被人們使用和消費，并能滿足人們某種需求的任何東西，包括有形的物品、無形的服務、組織、觀念或它們的組合。

產品一般可以分為五個層次，即核心產品、基本產品、期望產品、附加產品、潛在產品。核心產品是指整體產品提供給購買者的直接利益和效用。

在工廠上班產品做報廢了怎么賠償 ，把產品做報廢是很正常的產品做報廢了怎么賠償 ，沒有必要賠償，如果是操作流程不熟悉，或者是沒有得到正規的培訓，那么產生的失誤很有可能會讓你賠償一部分。

在工廠里都會有一定的績效考核標準的產品做報廢了怎么賠償 ，產品做報廢了怎么賠償 我認為公司既然出了殘次品，按照成本費和人工費用扣除之后，報廢的產品是不可能給員工的，他應該按照公司的報廢品進行處理。

1、法律層面：根據《工資支付暫行規定》第十六條產品做報廢了怎么賠償 的規定產品做報廢了怎么賠償 ，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%.若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付產品做報廢了怎么賠償 ；

2、公司層面：公司有規定，至于是什么規定不清楚，如員工管理規定、獎懲規定、操作規范等，因員工失誤操作導致材料報廢時，員工需承擔原料15%的賠償產品做報廢了怎么賠償 ；

3、情理層面：公司提供工作平臺，是為了使員工能創造價值，而不是帶來損失，放在我們日常的生活中也是同樣的道理，損壞人家東西是要賠的，這也是常理，所以于情于理該賠。

法律依據:

《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。