工程意外險主要包括建筑工程團體人身意外傷害險、團體人身意外傷害險、雇主責任險。

1、建筑工程團體人身意外傷害險：主要保障范圍是工地、宿舍及兩地之間所發生的意外傷害事故工地意外險賠付包括哪些 ，這類意外保險一般費用相對較低。有三種計費方式：按人數計算、按工程面積計算和按工程造價計算。

2、團體人身意外傷害險：主要保障每天24小時內的意外傷害事故工地意外險賠付包括哪些 ，一般費用相對稍高。

3、雇主責任險：一般不記名，但發生賠償時手續較麻煩，以約定的工資為計費依據。

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工地意外險根據保險對象工地意外險賠付包括哪些 的不同，保險產品的方向也不同，具體分為建工意外險、團體意外險、雇主責任險、個人意外傷害險。

1、建工意外險

建筑工程意外傷害險指的是凡在建筑工程施工現場從事施工作業與工程管理、并與施工企業建立勞動關系的人員均需按照國家建筑法要求，由所在施工企業對該類勞動團體購買保險，享受工傷保險待遇，屬于強制性保險。

2、團體意外險

團隊意外險也就是團體意外傷害險，是指以團體方式投保的人身意外保險，一般是企業作為投保人，員工作為被保險人，統一以團體方式投保的人身意外保險。

3、雇主責任險

雇主責任險指的是被保險人所雇員工在從事合同約定的工作過程中，如因為意外或患上職業性疾病而致傷殘或死亡，被保險人應承擔醫藥費用和經濟賠償責任，由保險公司進行賠償的一種保險。

4、個人意外傷害險

個人意外傷害險保障在保險期限內發生各種意外傷害，個人意外傷害險保障因“外來”、“突發”、“非本意”造成或產生的醫療費用、身體殘疾、身故；除此之外有的產品對其他交通工具造成的身故/傷殘、意外骨折也有保障。

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一、關于意外 工傷 險 賠償標準 包括哪些賠償 工傷保險 是由單位繳費工地意外險賠付包括哪些 ，國家強制性給勞動者購買，個人不繳費。而團體意外險也是單位購買，是員工因公發生意外時，根據合同約定范圍內的保障情況來確定理賠金額。如果屬于工傷，可以同時申請 工傷事故 鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標準中 死亡賠償標準 包括了 供養親屬撫恤金 、喪葬補助金和一次性工亡補助金。 二、工傷 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國 勞動保險條例 》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間 工資 照發;確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。 三、工傷與公傷的區別是工地意外險賠付包括哪些 ： 主體及相互間關系不同。工傷發生在 勞動關系 中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。 確定待遇的依據不同。 工傷待遇 由 工傷保險條例 和地方行政 法規 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。 能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。 待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過 人事爭議 仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。 現如今，大多數企業為了防止員工在工作期間出現傷害，或者是患有 職業病 ，一般都會給員工購買工傷保險。但是很多人對工傷意外險的賠付標準以及法律規定并不是很清楚，那么，工傷意外險的賠償標準是怎樣的?可以閱讀文章了解相關內容。