大連市工傷保險就醫和結算管理規定

第一條為進一步保障工傷（含職業病大連市工傷住院伙食補助標準 ，下同）職工合法權益大連市工傷住院伙食補助標準 ，規范工傷保險就醫和結算管理工作大連市工傷住院伙食補助標準 ，確保工傷保險基金合理使用大連市工傷住院伙食補助標準 ，根據《工傷保險條例》及有關規定，結合大連市工傷住院伙食補助標準 我市實際，制定本規定。

第二條本規定適用于我市行政區域內的用人單位、工傷職工或其親屬、工傷保險醫療機構、工傷保險經辦機構等。

第三條工傷保險就醫實行協議醫療服務。在公開、公正、平等協商的基礎上，工傷保險經辦機構與符合條件的醫療機構簽訂醫療服務協議。工傷保險協議醫療機構（以下簡稱協議醫療機構）應認真履行協議約定的義務，本著“因傷施治、合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費、傷病分開”的原則，為工傷職工提供及時、便捷、優質的醫療服務。

第四條參加工傷保險（以下簡稱參保）用人單位的職工發生工傷后，應將受傷職工及時送往協議醫療機構救治。傷情危急確需送往就近非協議醫療機構搶救的，用人單位須在3日內向工傷保險經辦機構報告，待傷情穩定后，及時轉到協議醫療機構治療。在外地發生工傷的職工，可在事故發生地優先選擇協議醫療機構救治。

第五條職工工傷到協議醫療機構救治，用人單位應向協議醫療機構出具參加工傷保險的證明。協議醫療機構應主動詢問用人單位參保情況。用人單位因故不能出具參保證明的，應向首診醫師和醫療保險科說明情況，并在3日內補交參保證明。工傷職工的醫療費用，先由用人單位墊付，待醫療終結或評定傷殘等級后，用人單位可按相關規定憑醫療收據等相關手續到工傷保險經辦機構結算。

第六條協議醫療機構對工傷職工治療，實行一日清單和月報表制度，工傷職工出院時，可統一打印費用總明細。

第七條職工工傷治療用藥，參照《遼寧省工傷保險藥品目錄》執行；工傷保險診療項目、醫療服務設施項目按《遼寧省基本醫療保險診療和醫療服務設施項目目錄》執行，并按照國家及省有關文件規定進行相應調整。

第八條職工工傷因傷情需要做動態心電圖、ECT、核磁共振、彩色多普勒血管檢查、介入放射檢查治療、電子內窺鏡檢查、高壓氧艙治療等大型儀器檢查或特殊治療的，須由協議醫療機構的主治醫師提出申請，經協議醫療機構醫療保險科同意，報工傷保險經辦機構核準后方可進行。因搶救等特殊情況需做特殊檢查、治療的，可先行檢查、治療，3日內補辦核準手續。

協議醫療機構應加強對大型醫療設備和特殊治療項目的管理，嚴格掌握診療指征，大型設備檢查的陽性率應達到衛生行政部門規定的標準。

第九條工傷職工住院床位費用，按物價部門核定的普通病房標準結算；因傷情需要入住監護病房的，其床位費按物價部門核定的監護病房標準結算。入住監護病房的工傷職工傷情緩解后，協議醫療機構應及時調整病房。

第十條工傷職工在本市住院治療工傷的，日伙食補助費標準按照每日26元計算。工傷職工因傷情需要經審批后到統籌地區以外就醫的，日伙食補助費標準按照每日37元計算。

第十一條工傷職工因傷情需要安置心臟起博器、置換人工器官、體內置放或治療中使用一次性醫用材料的，由協議醫療機構提出申請，工傷保險經辦機構核準后方可使用。使用上述器材原則上應用國內產品，如果使用進口產品價格高于國內同類產品或國內無同類產品的，所發生的費用按70%核銷。

第十二條工傷職工因傷情需要轉往異地治療的，須經?？苹蛉夅t院提出轉診意見并附用人單位和個人申請，報工傷保險經辦機構核準后方可轉診。異地就醫期間的醫療費用按有關規定報銷。

工傷職工因傷情需要轉往異地治療的，經備案后可憑火車票、船票、汽車票，每次就醫報銷一次工傷職工本人的往返交通費，其中不含火車軟臥票、飛機票。

工傷職工因傷情需要轉往異地治療的，經備案后住院前3日內住宿費由工傷保險基金予以報銷，標準為每人每天150元。

第十三條職工因公到外地出差期間發生工傷事故，經外埠醫院搶救已脫離危險期且傷情基本穩定的，應及時轉回本市協議醫療機構治療。職工公派出國工作期間發生工傷的，境外救治所發生的醫療費用，參照國內同等傷情的平均費用予以報銷。

第十四條職工工作時間在工作崗位突發疾病的治療，按基本醫療保險有關規定執行。經搶救無效在48小時內死亡，并經人力資源和社會保障行政部門按規定認定為工亡的，其醫療費用經工傷保險經辦機構審核符合規定的，由工傷保險基金支付。

第十五條用人單位未依法為職工繳納工傷保險費，職工發生工傷后，用人單位不支付工傷保險待遇的，以及由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金按規定先行支付，并依法進行追償。

第十六條職工受到事故傷害，用人單位超過規定時限申請工傷認定的，在人力資源和社會保障行政部門受理工傷認定申請之前所發生的醫療費用，由用人單位負擔。

第十七條職工工傷醫療終結評定傷殘等級后，工傷部位或致傷器官產生新的炎癥或病變需要治療，或工傷部位、致殘器官需要定期實施?？浦委煹?，須持工傷認定手續、傷殘程度鑒定結論，到工傷保險經辦機構辦理確認手續。經專家會診確認屬于舊傷復發或?？铺厥庵委煹?，工傷保險經辦機構指定協議醫療機構治療，醫療費用由工傷保險基金支付。

工傷職工舊傷復發經確認需要住院治療的，住院期間伙食補助費由工傷保險基金支付，協議醫療機構按標準予以補助。

第十八條協議醫療機構應嚴格執行《處方管理辦法》（衛生部令第53號）有關規定，為工傷職工書寫就診病歷、工傷醫療專用處方及出院帶藥量、門（急）診開藥量等，并提供詳細費用清單；因超劑量用藥、藥品超標準收費等違規行為發生的費用，由協議醫療機構承擔。診治非工傷疾病所發生的費用，工傷保險基金不予支付。

第十九條協議醫療機構治療職工工傷使用《遼寧省工傷保險藥品目錄》和《遼寧省基本醫療保險診療和醫療服務設施項目目錄》以外的藥品或提供超出診療項目、設施項目服務的，應征得用人單位或工傷職工或其親屬同意，辦理自費手續，其費用由用人單位或工傷職工或其親屬支付。協議醫療機構未征求用人單位或工傷職工或其親屬同意，擅自使用《遼寧省工傷保險藥品目錄》和《遼寧省基本醫療保險診療和醫療服務設施項目目錄》以外的藥品或提供超出診療項目、設施項目服務所發生的費用，由協議醫療機構承擔。

第二十條協議醫療機構應積極配合做好工傷康復工作。救治的工傷職工住院傷情基本穩定時，對有康復價值的，協議醫療機構應向工傷職工提出康復建議，以便康復協議機構早期介入醫療康復和職業康復。工傷職工康復確認、康復管理以及康復費用結算等，按《大連市職工工傷康復管理試行辦法》的有關規定執行。

工傷職工經工傷保險經辦機構確認需要康復住院治療的，住院期間的伙食補助費由工傷保險基金支付，協議醫療機構按標準予以補助。

第二十一條協議醫療機構違反本規定發生的醫療費用，工傷保險基金不予支付。協議醫療機構不按服務協議提供服務，工傷保險經辦機構可按本規定和工傷保險醫療服務協議書相關條款進行處理，直至解除服務協議。

第二十二條工傷保險經辦機構要認真做好參保職工工傷醫療費用的審核和結算工作，于每月25日前將核定后的協議醫療機構上月發生的費用撥付到賬。用人單位墊付的費用，經核準后，工傷保險經辦機構應即時報銷辦結。

第二十三條市人力資源和社會保障行政部門依法對工傷保險費用支付情況進行監督檢查。工傷保險經辦機構不按時足額結算費用的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正。

第二十四條用人單位、工傷職工、定點醫療機構與工傷保險經辦機構因支付工傷醫療費發生爭議的，可依法申請行政復議，也可依法向人民法院提起行政訴訟，或經當事人同意，由人力資源和社會保障行政部門協調處理。

第二十五條用人單位或個人騙取工傷保險待遇或騙取工傷保險基金的，應按有關規定予以處罰。情節嚴重，構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

第二十六條本規定自2011年10月1日起施行?！洞筮B市工傷保險就醫和結算管理辦法》（大勞發〔2004〕6號）即時廢止。

附件：

工傷保險協議醫療機構及診療科目表

序號

定點醫院名稱

診療科目

1

大連市中心醫院

綜合診療科目

2

大連醫科大學 附屬第一醫院

綜合診療科目

3

大連醫科大學 附屬第二醫院

綜合診療科目

4

大連大學附屬中山醫院

綜合診療科目

5

大連市第二人民醫院

骨外科、腦外科、眼科

6

大連市第三人民醫院

骨外科、腦外科、眼科、胸外科、泌尿外科、普外科

7

大連市友誼醫院

骨外科、腦外科、普外科

8

大連大學附屬新華醫院

普外科、腦外科、手外科

9

中國人民解放軍第二一○醫院

骨外科、普外科、胸外科

10

大連市第四人民醫院

骨外科、燒傷科、職業病、腦外科

11

大連市第五人民醫院

骨外科、胸外科

12

大連市甘井子區人民醫院

骨外科、手外科

13

大連造船醫院

骨外科

14

大化集團有限責任公司醫院

燒傷科、職業病、普外科

15

大連遼漁醫院

骨外科、腦外科

16

大連機車醫院

綜合診療科目

17

大連港醫院

骨外科、普外科

18

中國人民解放軍第二一○醫院四○三臨床部

骨外科、手外科

19

武警部隊遼寧省總隊大連醫院

綜合診療科目

20

金州區第一人民醫院

綜合診療科目

21

旅順口區人民醫院

綜合診療科目

22

長?？h人民醫院

綜合診療科目

23

瓦房店第三醫院

綜合診療科目

24

普蘭店市中心醫院

綜合診療科目

25

莊河市中心醫院

綜合診療科目

26

瓦房店軸承醫院

骨科、神經內科、職業病

27

大連經濟技術開發區醫院

綜合診療科目

28

大連經濟技術開發區金源醫院有限公司

綜合診療科目

29

沈陽軍區大連療養院二一五醫院

精神科

30

大連市結核病醫院

職業病（結核類）

31　

大連牟氏醫院

骨外科

32

大連保稅區醫院

綜合診療科目

一次性醫療補助金為五級18個月大連市工傷住院伙食補助標準 ，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月工資大連市工傷住院伙食補助標準 ；一次性傷殘就業補助金為五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月工資。補助金發放以統籌地區上年度職工月平均工資為計發基數。由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。用人單位支付一次性傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系：一次性工傷醫療補助金，以統籌地區上年度職工月平均工資為計發基數。其中，五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月；一次性傷殘就業補助金，以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或者終止勞動關系前12個月本人平均工資相比較，采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計發基數。其中，五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。五級至十級傷殘職工達到法定退休年齡并辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，但治療工傷復發的醫療費由工傷保險基金支付。

拓展資料:傷殘職工鑒定為1至4級的，按傷殘等級享受一次性傷殘補助金，標準分別為24、22、20、18個月的本人工資;鑒定為1至4級的工傷職工，與用人單位保留勞動關系、退出工作崗位，其按月領取的傷殘津貼，傷殘津貼的標準為：一級傷殘2000元/月，二級傷殘1890元/月，三級傷殘1780元/月，四級傷殘1670元/月。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按最低工資標準支付。

法律依據：《遼寧省工傷保險實施辦法》第三十九條五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，以及七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，按照下列標準由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。

由遼寧省規定。

遼寧省人力資源和社會保障廳

《關于貫徹實施新<工傷保險條例>有關問題大連市工傷住院伙食補助標準 的通知》

遼人社[2010]483號

六、合理確定待遇標準

(一)關于第三十條第四款的職工住院治療的伙食補助費及工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用支付標準問題。

1、職工在本市住院治療工傷的日伙食補助費標準大連市工傷住院伙食補助標準 ，按照統籌地區月最低工資標準乘以7O％再除以30天計算。

2、工傷職工到統籌地區以外就醫的日伙食補助費標準大連市工傷住院伙食補助標準 ，按照統籌地區月最低工資準除以30天計算。

3、工傷職工到統籌地區以外就醫的交通費報銷標準，可憑火車票、船票、汽車票每次就醫報銷一次．工傷職工本人的往近交通費，其中不含火車軟臥票和飛機票。

4、工傷職工到統籌地區以外就醫的宿費報銷標準?？蓱{宿費票據報銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費，日報銷標準不超過150元。

(二)關于第三十六條和第三十七條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準問題。

1、一次性工傷醫療補助金按工傷職工所在統籌地區上年度職工月平均工資作為計發基數，從工傷保險基金中支付，其中五級為18個月，六級為16個月，七級13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。

2、一次性傷殘就業補助金的計發基數可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關系前。12個月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計算工傷職工月平均工資，按照相應級別由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。即大連市工傷住院伙食補助標準 ：五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

大連市遼寧工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金大連市工傷住院伙食補助標準 ，解除或終止合同按大連市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金9個月和就業補助金12個月。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條、遼寧省人力資源和社會保障廳《關于貫徹實施新<工傷保險條例>有關問題大連市工傷住院伙食補助標準 的通知》（遼人社[2010]483號）規定，遼寧省大連市工傷職工鑒定為九級傷殘大連市工傷住院伙食補助標準 的，享有以下待遇大連市工傷住院伙食補助標準 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照統籌地區最低工資標準70%支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照大連市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金9個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金12個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

遼寧省人力資源和社會保障廳

《關于貫徹實施新<工傷保險條例>有關問題的通知》

遼人社[2010]483號

六、合理確定待遇標準

(一)關于第三十條第四款的職工住院治療的伙食補助費及工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用支付標準問題。

1、職工在本市住院治療工傷的日伙食補助費標準，按照統籌地區月最低工資標準乘以7O％再除以30天計算。

2、工傷職工到統籌地區以外就醫的日伙食補助費標準，按照統籌地區月最低工資準除以30天計算。

3、工傷職工到統籌地區以外就醫的交通費報銷標準，可憑火車票、船票、汽車票每次就醫報銷一次．工傷職工本人的往近交通費，其中不含火車軟臥票和飛機票。

4、工傷職工到統籌地區以外就醫的宿費報銷標準?？蓱{宿費票據報銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費，日報銷標準不超過150元。

(二)關于第三十六條和第三十七條規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準問題。

1、一次性工傷醫療補助金按工傷職工所在統籌地區上年度職工月平均工資作為計發基數，從工傷保險基金中支付，其中五級為18個月，六級為16個月，七級13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。

2、一次性傷殘就業補助金的計發基數可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動關系前。12個月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計算工傷職工月平均工資，按照相應級別由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。即：五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。

主題詞：社會保障工傷保險條例實施通知

本回答由法律法規分類達人 岳輝推薦

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1、在你合同到期公司不解雇大連市工傷住院伙食補助標準 的情況下：

（1）你可以要求的賠償項目有：住院伙食補助（標準是本單位因公出差伙食補助標準的70％。如果住院時全部費用已經由單位支付大連市工傷住院伙食補助標準 ，出院后不能再要求）、出院后還需要護理時的護理人員費用、出院后還需要休養的還應有停工留薪期最長12個月。

（2）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為九級傷殘8個月的本人工資（說明：A、如果單位沒有為你交工傷險，以上賠償由單位支付。

B、本人工資不是指你的實發工資2500，而是指你受傷前12個月平均月繳費工資，而這個事故前12個月的平均月繳費工資數額，應由你自己找你單位會計確定或是根據你前12個月的工資數額自己計算一下，所以網友無法給出你要求的“明確的數字？”。

另外，如果你本人工資高于所在地設區市的職工平均工資300％的，按照你所在地設區市職工平均工資的300％計算本人工資。

2、關于你配偶的護理費用：

（1）如果醫院確定需要2人護理、單位只派了一個護工的，可以再向單位索要一份你住院期間你配偶的護理費；

（2）如果醫院確定只需要1人護理、單位派了一個護工的：再向單位索要配偶的護理費用到法院或勞動仲裁機構時不會支持，但可以和單位協商解決，能給多少算多少。

（3）樓讓你需要幾人護理，根據你的傷情由醫院確定。

3、“或者有什么相關條約、條規之類的麻煩告訴一下？”：

（1）《工傷保險條例》

（2）大連市或遼寧省關于實施《工傷保險條例》的辦法或規定。

4、“要是合同期到了，不在以前的公司工作了，公司是否應該給另外的補償？（如果有大概是多少呢（明確的數字）？計算的步驟也告訴一下”：

（1）合同到期你不干了或者是公司解雇你的：由單位按照遼寧省規定的標準，支付【一次性工傷醫療補助金】和【傷殘就業補助金】。

（2）至于一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準：根據遼寧省的規定是，【一次性工傷醫療補助金】”按大連市上年度職工月平均工資計算，九級為8個月；【一次性傷殘就業補助金】按本人月工資計算，九級為12個月。

附：

（3）想得到明確數字，建議找當地律師或是自己找到當地上一年度的統計數據后計算。

第一章　總則第一條　為加強對城鎮企業職工工傷保險的管理，保障職工因工傷、殘、亡后本人及其家屬應享受的合法權益，根據《中華人民共和國勞動保險條例》及國家、省、市有關政策規定，制定本辦法。第二條　本辦法適用于大連市工傷住院伙食補助標準 我市轄區內國有企業、城鎮集體所有制企業、股份制企業、私營企業的全部職工，以及外商投資企業（含港、澳、臺投資企業和外國企業駐連辦事機構）的中方職工（以下簡稱職工）。第三條　大連市勞動行政管理部門是大連市人民政府負責全市工傷保險工作的主管部門，應認真做好全市企業職工工傷保險的各項監督管理工作。

縣（市）、區勞動行政管理部門在同級人民政府領導下，負責組織實施轄區內企業職工工傷保險工作。

勞動行政管理部門所屬的勞動保險機構，具體負責企業職工工傷保險的業務工作。第四條　工傷保險應與做好企業安全生產工作相結合。各企業和職工都應積極搞好安全生產，采取各項預防措施，切實加強安全生產管理，防止工傷事故發生。第二章　工傷保險基金第五條　工傷保險基金按照以支定收，留有節余的原則，實行全市統一籌集。

企業須按勞動部門核定的工資總額的一定比例，于每季度第一個月向勞動保險機構直接繳納或由開戶銀行代為扣繳，轉入勞動保險機構在銀行開設的“工傷保險基金”專戶。第六條　企業繳納工傷保險費實行差別費率（見附表一），并在差別費率基礎上，實行浮動費率（見附表二）。差別費率根據企業對職工造成傷害的風險程度和歷年工傷事故的統計數據確定大連市工傷住院伙食補助標準 ；浮動費率根據企業上年度實際發生傷亡事故率和工傷保險基金的支出情況，由市勞動行政管理部門每年調整一次。第七條　工傷保險基金必須專項儲存、專款用于因工傷、殘、亡職工的下列費用：

（一）醫療費用大連市工傷住院伙食補助標準 ；

（二）傷殘補助金大連市工傷住院伙食補助標準 ；

（三）護理費；

（四）安裝和維修康復器具等費用；

（五）工亡職工喪葬費、供養直系親屬撫恤費、直系親屬一次性撫恤費和料理喪事的費用；

（六）對安全生產工作做出突出貢獻的企業和有功人員，給予工傷保險基金年終節余額的5％至25％獎勵費用；

（七）勞動保險機構按工傷保險基金總額3％提取管理服務費；

（八）按工傷保險基金總額2％提取職業安全衛生檢測費、工傷保險和安全生產宣傳教育活動費。第八條　工傷保險基金是用于職工工傷保險的專項基金，屬于全體職工共同所有，任何單位和個人不得侵占。

工傷保險基金的管理和使用應接受財政、審計、工會等部門的監督。第三章　工傷保險待遇第九條　職工因下列情況之一造成傷、殘或死亡的，享受工傷保險待遇：

（一）在生產、工作區域、法定的工作時間內，從事與生產、工作有直接關系的任務，發生的傷、亡；

（二）受領導指派（含班、組長），從事本企業生產、工作任務時，發生的傷、亡；

（三）從事與本企業生產、工作有關的科研、發明創造和技術革新工作中，發生的傷、亡；

（四）在生產、工作崗位上，因不可抗力遭受的意外傷、亡；

（五）從事有毒有害工作而造成的身體的傷害（含職業病）；

（六）在緊急情況下，搶險救災而造成的傷、亡；

（七）復員轉業軍人因公、因戰致殘后舊傷復發的。第十條　符合本辦法第九條規定的因工傷、殘職工，享受以下工傷保險待遇：

（一）職工因工負傷的診療費、普通藥費、住院費、就醫路費和住院期間本人伙食補助費（就醫路費和伙食補助費，按我市公出人員差旅費標準）。

（二）傷殘者醫療終結，按《大連市醫務勞動鑒定標準》，評定傷殘等級，1至4級每月給付定期傷殘補助金，分別為50元、45元、40元、35元；5至10級給付一次性傷殘補助金，分別按全市上年度月人均工資十六個月、十四個月、十二個月、十個月、八個月、六個月計算。

（三）確定為1至3級傷殘者，退休后按全市上年度月人均工資收入的50％、40％、30％發給護理費。

（四）職工因工傷殘必須安裝假肢、假牙、補眼；配置輪椅、拐杖等康復器具的，經大連市勞動鑒定委員會（以下簡稱勞鑒會）同意，在指定部門購買和安裝，所需費用按規定的標準（見附表三）給付，并隨價格的變化，適時調整。