大約八級工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，需要進一步鑒定、根據(jù)鑒定等級進行賠償。傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定工傷面部三處骨折幾級傷殘 的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的殘疾鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十四條

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件工傷面部三處骨折幾級傷殘 ： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格 （二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識（三）具有良好的職業(yè)品德。

工傷骨折好之后沒有障礙可評定為十級傷殘。根據(jù)《工傷與職業(yè)病鑒定標準》十級第十四款工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，身體各部位骨折愈合后無功能障礙。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表。（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）工傷面部三處骨折幾級傷殘 的證明材料。（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生工傷面部三處骨折幾級傷殘 的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，社會保險行政部門應當受理。

依據(jù)我國 工傷 條例工傷面部三處骨折幾級傷殘 的規(guī)定工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，工傷 傷殘 一共分為十級，所以工傷骨折算幾級傷殘要以鑒定結(jié)果為準，建議受傷職工盡快到指定機構(gòu)做 傷殘鑒定 。 骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為 十級工傷 。

申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。依據(jù)GB/T 16180-2006《 勞動能力鑒定 —職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》j)十級14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;你說的傷情可以定十級傷殘。依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，享受以下待遇工傷面部三處骨折幾級傷殘 ： (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

這個需要根據(jù)實際情況來進行判定工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，僅僅根據(jù)描述可以判定為十級傷殘。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

十級標準工傷面部三處骨折幾級傷殘 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙工傷面部三處骨折幾級傷殘 ；

臉部多處骨折做傷殘鑒定根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標準工傷面部三處骨折幾級傷殘 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙工傷面部三處骨折幾級傷殘 ；可初步判定為十級傷殘。

請按以下方式操作：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，公司需要在事故發(fā)生工傷面部三處骨折幾級傷殘 的一個月內(nèi)申報工傷面部三處骨折幾級傷殘 ，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。