進公司五年沒有交社保五險和公司簽協議自己交社保 ，還簽和公司簽協議自己交社保 了自己繳納社保協議。你簽的自己繳納社保協議是無效協議和公司簽協議自己交社保 ，因為勞動合同法明確規定，公司雇傭員工必須要給員工繳納社保五險。公司利用你們急需找工作，簽訂不平等條約是無效協議。你們留好在公司工作的證據，比如勞動合同，工資條，工資存折等等證據，找當地勞動保障部門，讓和公司簽協議自己交社保 他們出面解決公司的違法行為。督促公司給你補繳納五年社保，也維護你們的合法權益。

企業要求員工自己繳納社保和公司簽協議自己交社保 ，明顯存在違法行為。可以通過向勞動監察大隊舉報和公司簽協議自己交社保 ，維護自己和公司簽協議自己交社保 的合法權益。

可以簽歇崗協議，這是合法和公司簽協議自己交社保 的。

不能要求職工自己繳納社保，這是違法和公司簽協議自己交社保 的。必須由單位為職工繳納社會保險。

所以，總的來說，可以說這個協議是違法的，因為其中繳納社保的條款是違法的。