法律分析安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ：2022年撫恤金標準表如下安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ：因工死亡的一次性撫恤金為死者20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金為死者10個月基本工資；喪葬費標準：因病死亡為4000元；因工死亡為5000元；死者死后家屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元、二人以上的每人月補助190元，農業戶口一人月170、二人以上的每人月150元；法律規定的其他情況。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

依照全國統一安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的相關規定精神實質，但凡交納企業職工基本養老保險之后，依照法定安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的退休條件辦退休，領到養老退休金的職工死亡之后，其遺屬工資待遇統一規范為喪葬補助金、一次性撫恤金二項，那也是依照社保法的相關規定制定出具體的管理條例。

徐州市的企業員工，包含自由職業者交納企業職工基本養老保險退休之后死亡的，喪葬補助金標準為安徽上一年度月人均可支配收入的2倍。要是在2022年離世的，安徽2021年的城鄉居民人均可支配收入為43009元，月均值為3584.08元。按照這個標準化的2倍進行計算，2022年馬鞍山市企業退休職工的喪葬補助金標準為7168.16元。

一次性撫恤金規范，以身亡時安徽上一年度城鄉居民月人均可支配收入為基數，依據自己在職人員后的繳費年限明確最大派發月數。可是每領到1年養老退休金要扣除1個月，派發月數最少為9個月。

退休職工在退休前，依照社保法的相關規定，繳費年限最少為15年。依照遺屬工資待遇暫行規定的

相關規定，交費滿15年派發月值為安徽上一年度城鄉居民月人均可支配收入的9個月；繳費年限15年以上的，每多交費1年，派發月數提高1個月。繳費年限30年以上的，依照30年計算，派發月數最大為24個月。

比如馬鞍山的退休工人在2022年死亡的，假如退休前的繳費年限為15年，派發一次性撫恤金標準的為3584.08元乘于9個月，即32256.72元，但每領到1年養老退休金要扣除一個月，但交費15年一次性撫恤金規范僅有9個月，倘若領取了10年養老退休金就需要扣減10個月，這都能領到一次性撫恤金嗎？依據這樣的事情，細則申請辦理作出了一個最低性的相關規定，最少可以領9個月，因此交費15年退休工人親屬，依然可以領9個月的一次性撫恤金。

假如退休前繳費年限，包含視同繳費年限總共是40年，按規定的最高領到標準為24個月。依照馬鞍山市2022年標準的能夠一次性領到86017.92元。但結合實際大多數人都是沒法領到24個月的，在職員工領到24個月的較多，但退休職工大多數人最少只有領到9個月，即32256.72元。

例如女性是在50歲離休，繳費年限超過30年，按規定要領到24個月的一次性撫恤金，要是在60歲身亡，領到養老退休金的期限為10年，就需要扣除10個月，其親屬具體可以領14個月，即50177.12元；假如是70歲身亡就需要扣除20個月，只有依照最少9個月的標準計發，即領到一次性撫恤金32256.72元。

依照暫行規定的相關規定，一次性撫恤金的領到月數是和繳費年限掛鉤的，即繳費年限越久，發放的月數也就越高，最大可以領24個月，換句話說，做為在職員工領到24個月的還是非常多的；但退休職工要跟領取養老金的年數掛勾，無論繳費年限多長時間，過得越久得人，養老保險領取的期限越久，一次性撫恤金大部分只有領到9個月。

2022年最新喪葬費標準通常如下安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ：

1、喪葬補助費和一次性救濟費安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，分別按本市上一年度3和10個月安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的平均工資一次性發放給直系親屬；

2、供養直系親屬安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的救濟費，通常按當地生活困難補助標準及物價補貼之和每月進行發放；

3、供養一個直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百進行發放。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

喪葬費是受害人死亡后，賠償義務人需要賠償給死亡人親屬用以料理安葬死亡人后事的費用。

喪葬費按照當地上一年度6個月職工平均工資計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條規定，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

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退休喪葬費撫恤金的標準安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，具體如下：

1、正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休人員死亡后發給喪葬補助和一次性撫恤金安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ；

2、喪葬補助的標準為3個月上年度社平工資，一次性撫恤金的標準為10個月上年度社平工資，合計為13個月的喪葬撫恤費。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

領取退休喪葬費需要什么材料

1、死者火化發票或火化證明原件，和一份復印件；

2、死者身份證、戶口本原件及復印件一份；

3、法定繼承人身份證明；

4、法定繼承人身份證原件及復印件一份；

5、死亡后待遇統一劃入死者領取養老金的銀行賬戶；

6、委托他人辦理的，需提供授權委托書和受托人身份證原件及復印件一份。

2022喪葬費新規：

企業職工非工死亡應享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養直系親屬1人者安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

2022年撫恤金標準表如下:因工死亡安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的一次性撫恤金為死者20個月基本工資;因病死亡安徽省2022喪葬費撫恤金標準 的一次性撫恤金為死者10個月基本工資;喪葬費標準:因病死亡為4000元;因工死亡為5000元;死者死后家屬生活困難補助費標準:非農戶一人月補助210元、二人以. 上的每人月補助190元安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，農業戶0-1人月170、二人以上的每人月150元;法律規定的其安徽省2022喪葬費撫恤金標準 他情況。根據相關法律規定安徽省2022喪葬費撫恤金標準 ，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

法律依據

《中華人民共和國保險法》第十七條 訂立保險合同，采用保險人提供的格式條款的，保險人向投保人提供的投保單應當附格式條款，保險人應當向投保人說明合同的內容。對保險合同中免除保險人責任的條款，保險人在訂立合同時應當在投保單、保險單或者其他保險憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對該條款的內容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說明;未作提示或者明確說明的，該條款不產生效力。