【法律分析】：自動離職不能領取失業金。國家給予失業人群自動離職能領取失業保險金嗎 的最根本的社會保障自動離職能領取失業保險金嗎 ，但不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件自動離職能領取失業保險金嗎 ，只有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。申領失業保險金應具備的條件：是按照規定參加失業保險自動離職能領取失業保險金嗎 ，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。因本人無法控制的原因而被迫中斷就業自動離職能領取失業保險金嗎 ，可以辦理失業登記。

【法律依據】：《社會保險法》 第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

職工主動離職自動離職能領取失業保險金嗎 ，不能領取失業保險金。繳納失業保險后，并不意味著離職就能領取失業保險金，失業保險金自動離職能領取失業保險金嗎 的領取需要具備一定自動離職能領取失業保險金嗎 的條件。

《失業保險條例》第14條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金自動離職能領取失業保險金嗎 ：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。

員工領取失業保險金的條件之一是：非因本人意愿中斷就業的，如被單位解雇、被迫辭職等。自己主動辭職的，按規定不能申領失業保險金。

拓展資料：

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。

失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。

根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。截止2017年4月，至少已有10個省份出臺政策，將失業保險總費率由1.5%降至1%。

社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

在我國，失業人員在滿足：非因本人意愿中斷就業；已辦理失業登記，并有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

（1）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。

（2）領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。

（3）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。

（4）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。

根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

《失業保險條例》規定：失業保險基金由下列各項構成：

（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；

（二）失業保險基金的利息；

（三）財政補貼；

（四）依法納入失業保險基金的其他資金。

失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。

失業保險基金的重要性

建立失業保險基金是失業保險制度的重要內容。

其他國家一般采取五種方式籌集失業保險所需資金：

一是由雇主和雇員雙方負擔；

二是由雇主和國家雙方負擔；

三是由雇員和國家雙方負擔；

四是由國家、雇員和雇主三方負擔；

五是全部由雇主負擔。

失業人員的定義：

1、本人無工作，沒有從事有報酬的職業或自營職業；

2、本人當前具有勞動能力，可以工作；

3、本人正在采取各種方式尋找工作。

處在法定勞動年齡，但在學校讀書，或服軍役或沒有就業意愿的無業者不歸屬失業范疇。

失業人員可以領取失業保險金自動離職能領取失業保險金嗎 的三個具體條件自動離職能領取失業保險金嗎 ：

(一)按照規定參加失業保險自動離職能領取失業保險金嗎 ，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的自動離職能領取失業保險金嗎 ；

(二)非因本人意愿中斷就業的；

非因本人意愿中斷就業的是指下列人員自動離職能領取失業保險金嗎 ：

(1)終止勞動合同的；

(2)被用人單位解除勞動合同的；

(3)被用人單位開除、除名和辭退的；

(4)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

(5)法律、行政法規另有規定的。

(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。

由此可知，如果已經辦理失業保險滿1年，同時也非本人主動辭職、離職的，則可以申請領取。如果是主動辭職的話，不滿足非因本人意愿中斷就業的條件，不能領取失業金。

勞動者自動離職的，一般不能領取失業保險金。根據《失業保險條例》，申領失業保險金的條件是非因本人意愿中斷就業的可以申領，而主動離職的按規定不能領取失業保險金。

【法律依據】

《失業保險條例》第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員自動離職能領取失業保險金嗎 ：（一）終止勞動合同的自動離職能領取失業保險金嗎 ；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。《失業保險條例》第十四條經辦機構自受理失業人員領取失業保險金申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金。

自動離職自動離職能領取失業保險金嗎 的情況可以領取失業保險金嗎自動離職能領取失業保險金嗎 ？

自動離職的情況下自動離職能領取失業保險金嗎 ，員工可以領取失業保險金嗎自動離職能領取失業保險金嗎 ？首先我們來看一下人社局法定的領取失業保險金的兩個必備條件，第一是非本人意愿離職，第二是至少繳納失業保險滿半年。

那么很明顯，如果是本人自愿辭職的這種情況下是不可以領取失業保險金的。如果是公司員工被開除，或者公司單方面解除勞動合同，這種情況下，統稱為非本人意愿離職，只需要再滿足第2個條件就可以領取失業保險金的。

失業保險金領取的標準，各地法規不一致，并沒有實現高級別的統籌，所以一般情況下以地級市為單位進行統籌，也就是說每個地級市之間，失業保險金的標準是不同的。

值得注意的是失業保險金最長領取的時間不超過24個月。繳納失業保險滿一年的，不滿5年的，最長可以領取12個月。繳納失業保險滿5年不滿10年的，最長可以領取18個月。繳納失業保險滿10年的，最長可以領取24個月。

自動離職自動離職能領取失業保險金嗎 的情況可以領取失業保險金嗎？

自動離職自動離職能領取失業保險金嗎 的情況下自動離職能領取失業保險金嗎 ，員工可以領取失業保險金嗎？首先我們來看一下人社局法定的領取失業保險金的兩個必備條件自動離職能領取失業保險金嗎 ，第一是非本人意愿離職，第二是至少繳納失業保險滿半年。

那么很明顯，如果是本人自愿辭職的這種情況下是不可以領取失業保險金的。如果是公司員工被開除，或者公司單方面解除勞動合同，這種情況下，統稱為非本人意愿離職，只需要再滿足第2個條件就可以領取失業保險金的。

失業保險金領取的標準，各地法規不一致，并沒有實現高級別的統籌，所以一般情況下以地級市為單位進行統籌，也就是說每個地級市之間，失業保險金的標準是不同的。

值得注意的是失業保險金最長領取的時間不超過24個月。繳納失業保險滿一年的，不滿5年的，最長可以領取12個月。繳納失業保險滿5年不滿10年的，最長可以領取18個月。繳納失業保險滿10年的，最長可以領取24個月。