工資條的內容勞動仲裁的工資條怎么寫 ，包括4個部分勞動仲裁的工資條怎么寫 ：一是員工基本信息，即姓名、工號、所在部門、職務或崗位、工資發放期間、工資發放日期等。二是應發工資，含員工在該工資支付周期內的各項報酬，分為直接基本薪酬，即基本工資（底薪）、有薪假工資（如法定節假日、年休假、婚喪病產假工資等）、崗位工資（或職務職級工資）、績效工資、技術資格補貼（如學歷補貼、職業資格補貼、職稱補貼）、工齡工資、加班工資等；福利薪酬，即住房補貼、交通補貼、用餐補貼、話費補貼，以及各種獎金、津貼等。三是應扣工資，即法律法規規定由用人單位代扣代繳的費用（如職工社會保險費、住房公積金、個人所得稅，以及其勞動仲裁的工資條怎么寫 他應當扣除的項目）。四是實發工資，即應發工資減去應扣工資，實際得到的勞動報酬。

具體包含如下勞動仲裁的工資條怎么寫 ：

工資、獎金、補貼、加班費等收入項

工資條拿到手后勞動仲裁的工資條怎么寫 ，可以對照看應發工資是否按勞動合同簽訂勞動仲裁的工資條怎么寫 的數額足值發放。具體而言勞動仲裁的工資條怎么寫 ，可以分為基本薪酬和福利薪酬。

基本薪酬，如基本工資、崗位工資、薪級工資、績效工資、工齡工資、加班費等。

福利薪酬，如住房補貼、交通補貼、用餐補貼、話費補貼，以及各種獎金、津貼等等。

五險一金、個稅、年金等扣除項

一般來說，企業為員工繳納勞動仲裁的工資條怎么寫 的社會保險為“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由于后兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有前三項。

用人單位需要按照國家規定的方式為員工代扣個稅，職工應及時查看個人的個稅扣繳申報情況。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。具體而言，可查看企業繳費是否按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，以及職工個人繳費情況。

公司與本人建立勞動關系至今勞動仲裁的工資條怎么寫 ，未簽訂勞動合同勞動仲裁的工資條怎么寫 ，繳納社會保險勞動仲裁的工資條怎么寫 ，根據《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同勞動仲裁的工資條怎么寫 的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

寫勞動仲裁書是有模板的，勞動仲裁的工資條怎么寫 你要按照要求寫，并且提供證據，做證據清單。

勞動仲裁申請書范本如下所示勞動仲裁的工資條怎么寫 ：

申請人勞動仲裁的工資條怎么寫 ：xxx。性別：男。年齡：26。工作單位：x藥業集團公司。用工性質：聘任制。住址：北京市xx區xx路。電話：xxxx。

被申請人：xx藥業集團公司。法定代表人：xxx。性別：男。年齡：26。職務：總經理。地址：北京市tt區tt路。電話：xxxxxx。

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決先予執行被申請人支付申請人醫療費。

2、請求裁決先予執行被申請人支付申請人扣發勞動仲裁的工資條怎么寫 的工資（xxxxx）及其25%勞動仲裁的工資條怎么寫 的補償金共xxxx元。

3、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金xxxx元。

4、請求裁決被申請人支付申請人護理費xxxx元。

5、請求裁決被申請人支付申請人交通費xxxx元。

6、請求裁決被申請人承擔申請人申請仲裁勞動仲裁的工資條怎么寫 的一切費用包括誤工費、交通費。

7、請求裁決被申請人承擔全部仲裁費用。