一、年蘇州 工傷賠償標準 是怎么樣江蘇省傷殘賠償標準2022 的江蘇省傷殘賠償標準2022 ？ 依據《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 江蘇省傷殘賠償標準2022 ，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時江蘇省傷殘賠償標準2022 ，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫療補助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為江蘇省傷殘賠償標準2022 ：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。 設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業病 的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關系 ，且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理 退休 手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 五至 十級工傷 職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。 二、申請 工傷賠償程序 是怎樣的? 1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣) 社保 分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。 2、符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。 3、材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。 4、不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。 綜合上面所說的，工傷賠償的標準是要看評殘的級數是怎么樣的，評殘的級數越高，那么賠償的金額就會越多，工傷的 賠償金 額還要根據當地的生活水平和平均收入來進行計算，如果與用人單位解除勞動合動的話，那么就可以申請一次性補助金，所以，不同的工傷情況和不同的申請方式，那么賠償的標準就會有所不同。

法律分析：(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。(二)誤工費 誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護理費 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。(四)交通費根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療江蘇省傷殘賠償標準2022 ，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。(五)住宿費 當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。(六)住院伙食補助費 參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。(七)營養費營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害江蘇省傷殘賠償標準2022 他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

蘇州工傷賠償標準2018是什么 1、《江蘇省實施〈 工傷保險條例 〉辦法》經2015年4月1日江蘇省人民政府第54次常務會議討論通過江蘇省傷殘賠償標準2022 ，2015年4月2日江蘇省人民政府令第103號發布。該《辦法》共41條，自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》予以廢止。本辦法實施前，職工按月享受 工傷保險 待遇標準低于本辦 法規 定標準的，自本辦法施行之日起，按本辦法規定標準執行。以前已發放的低于本辦法規定標準部分，不再追補。 2、標準及計算：依據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至 十級傷殘 ，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止 勞動關系 時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省 社會保險 行政部門備案。 患 職業病 的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。 第二十八條工傷職工本人提出與用人單位 解除勞動關系 ，且解除勞動關系時距法定 退休年齡 不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國 勞動合同法 》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理 退休 手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。 五至 十級工傷 職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。 在工作時一定要多多江蘇省傷殘賠償標準2022 了解一些這些問題，因為這都是保護自己利益不受損失的方法，如果江蘇省傷殘賠償標準2022 了解了以后，當有賠償的時候沒有人敢少給江蘇省傷殘賠償標準2022 你補償，因為江蘇省傷殘賠償標準2022 你了解自己傷的多重，了解自己應該拿多少錢的賠償，自己心里都明白。

2022年蘇州工傷保險賠償標準一覽表 江蘇省傷殘賠償標準2022 ，下文就隨江蘇省傷殘賠償標準2022 我來簡單江蘇省傷殘賠償標準2022 的江蘇省傷殘賠償標準2022 了解一下吧。

蘇州工傷保險賠償標準

此次調整對象包括2017年6月30日前領取傷殘津貼待遇的工傷職工、領取生活護理費的工傷人員和領取供養親屬撫恤金的人員。

各類工傷定期待遇具體調整標準為江蘇省傷殘賠償標準2022 ：

一是傷殘津貼按照傷殘等級每人每月增加240元至270元不等；

二是生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三類分別調整為3328元、2662元、1997元；

三是供養親屬撫恤金每人每月增加110元。

其中傷殘津貼和供養親屬撫恤金，按以上標準調整后，如增加金額不足原待遇6.5%的，再予以補足；

未參加工傷保險以及五至六級傷殘職工定期待遇調整所需費用，由用人單位支付，按原渠道列支。

市社會保險基金管理中心共對市區統籌范圍內符合條件的363人的傷殘津貼、144人的生活護理費、436人的供養親屬撫恤金進行了統一調整。

經過調整，各類人員工傷保險定期待遇水平均有較大幅提高，其中傷殘津貼人均增加265.07元/月；

生活護理費人均增加237.75元/月；

供養親屬撫恤金人均增加116.76元/月。

以上數據依據網絡整理。

一、蘇州市工傷鑒定標準有哪些？ 工傷賠償計算 (一)一級至四級 傷殘 待遇標準 1、 一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人 工資 ×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注江蘇省傷殘賠償標準2022 ：傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由 工傷保險 基金補足差額) 五級、 六級傷殘 待遇標準 1、一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)(三)七級至 十級傷殘 待遇標準 1、一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2) 八級傷殘 =本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍 3、 供養親屬撫恤金 標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其江蘇省傷殘賠償標準2022 他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。 因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。 2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險條例 第三十七條職工因工死亡的規定處理。 賠償項目的鑒定標準工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的); 職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。工傷賠償鑒定標準如上所示，不分地區的限制，所以蘇州 工傷傷殘鑒定 標準2017也適用于江蘇省傷殘賠償標準2022 我國其江蘇省傷殘賠償標準2022 他的地區，不同程度的傷殘待遇標準也不同，要根據傷殘的等級來定。賠償項目分很多種情況，不同情況的相對賠償費也有所不同。 綜合上面所說的，如果出現太嚴重的工傷的，就一定要進行工傷鑒定，這樣才能拿回屬于的賠償款，因此， 蘇州市工傷鑒定標準 有哪些？這就要看當時地區是怎么樣規定的，各個地區的政策都不一樣，鑒定的標準也不一樣，所以可以到當地的有關部門去咨詢。