首先要對90年代下崗職工補助政策 你講：失業(yè)金不是僅僅針對下崗工人的90年代下崗職工補助政策 ，而是面對失業(yè)人員的過渡性經濟保障90年代下崗職工補助政策 ，最多工齡也就是領取24個月。

關于你問國家文件就是《失業(yè)保險條例》90年代下崗職工補助政策 ，但是具體的失業(yè)金標準國家全部下放給省市自己立法確定的；

一般的就是失業(yè)人員每月領取失業(yè)保險金的標準90年代下崗職工補助政策 ，根據(jù)省市人民政府確定的企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定（前12個月），后12個月就要在前12個月的標準上再以百分之七十至百分之八十確定。

下崗職工問題最早出現(xiàn)于90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內待業(yè)”，有的叫“放長假”“兩不找”等等。90年代中后期，下崗職工問題作為一種社會經濟現(xiàn)象開始突顯，并且引起社會各方面普通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現(xiàn)，是我國經濟發(fā)展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。具體分析主要有以下幾個方面的原因。

1．是我國勞動力長期供大于求的一種客觀反映。

2．其歷史根源在于以往計劃經濟時期實行的統(tǒng)包統(tǒng)配的就業(yè)制度。

3．是重復建設、盲目建設的直接后果。

4．是企業(yè)經營機制深層次矛盾的突出反映。

5．是科學技術進步和經濟發(fā)展的必然趨勢。

總之，出現(xiàn)職工大量下崗的現(xiàn)象，是計劃經濟向市場經濟轉軌過程中的必然反映，是我國經濟發(fā)展多年積累的諸多深層次矛盾的綜合結果，也是在現(xiàn)有國情下，改革和發(fā)展過程中不可逾越的階段。沒有這個過程，國有企業(yè)就無法擺脫困難，更無法建立現(xiàn)代企業(yè)制度。從長遠看，隨著改革深入、科技進步和經濟結構的調整，勞動力的相應調整與流動也會經常發(fā)生，這也是不以人的意志為轉移的客觀現(xiàn)實。下崗分流雖然會給部分職工帶來暫時的困難，但從根本上說，這是前進中的問題，將有利于經濟發(fā)展和社會全面進步。

開門見山

對于下崗職工買斷工齡，這是1995-2002年期間，我們的國有企業(yè)和集體企業(yè)體制改革時期，出現(xiàn)的一個非常特殊的產物，當時為了解決各類富余人員，通過補償安置費的方式，解除勞動合同，把職工推向社會的一種行為。這一部分人員在現(xiàn)在，有哪些補償方式呢90年代下崗職工補助政策 ？秀兒就相關法律法規(guī)，給大家做一個簡單的答復！

【1】再就業(yè)服務中心托管補貼，享受2年基本生活補貼，服務中心對他們進行免費的再就業(yè)培訓，然后推薦工作；

【2】政府給予社保費用補貼；

【3】買斷工齡前的工作年限，等同于社保繳費年限；

買斷工齡社會背景和人員現(xiàn)狀

對于這批買斷工齡的人說，大多數(shù)生活過得不盡人意，先來看看我身邊的兩位買斷人員，境遇大不相同：

【1】我的二爸就是其中一員，買斷工齡后工作了三個企業(yè)，都宣布破產了，現(xiàn)在53歲，重新找工作處處碰壁?，F(xiàn)在只要45歲以下的。如果還要延遲退休，會很絕望。

【2】我們一個生產隊的一個叔叔，工齡34年（2001年買斷工齡）每年補1仠元，共拿了3萬千仟元。以后沒交社保。2012年退休，養(yǎng)老金1792元，年年加，到今年已領到3752元，夠他自己用吧，主要要身體好，就可以了。

個人的一些不成熟的看法

【1】當年的選擇失誤

現(xiàn)在買斷花錢太多，連買斷的錢都不用花，想法子逼你走人，連企業(yè)補償都不用出。說這樣是進步了還是退步了90年代下崗職工補助政策 ？當年買斷工齡的人補償可以買一套房子的，如果用來投資房地產，現(xiàn)在真的很富有了。但很多人用來買養(yǎng)老保險，現(xiàn)在說買斷不好的都是后一種人，又后悔又想回到體制內買斷工齡！

【2】明天會更好

勞動法里明確了雙方協(xié)商解除勞動合同，并按照一年工齡折合一個月工資（最多十二個月）一次性補償，這實際上就是我們說的買斷工齡啊，買斷工齡怎么違法了？至于你說的錢少，那個年代一個月工資也就幾百元啊，這么看來是符合勞動法的。現(xiàn)在國家和各級政府，也在實時關注這部分被買斷的人，相信明天會更好。

【結束語】

對于當年這些買斷工齡的人，我們國家做到了不忘初心，牢記歷史，一定給予實實在在的補償，以感恩這些人為國家，為企業(yè)所付出的辛勞代價，真正的對得起這群大公無私的，任勞任怨的人民百姓！就目前的情況來看，解決了再就業(yè)，進行社保補償，進行工齡視同都是非常好的政策，值得點贊。

有90年代下崗職工補助政策 的。當時有下崗職工90年代下崗職工補助政策 的一些優(yōu)惠政策90年代下崗職工補助政策 ，比如說子女升學什么90年代下崗職工補助政策 的90年代下崗職工補助政策 ，包括一些學雜費的免除。但是這些都需要證明才可以。另外就是各地是各地的政策，可能每個地區(qū)的政策是不一樣的，但確實是有照顧的。

下崗職工到底可以享受哪些優(yōu)惠補助的政策？

下崗職工能夠享受怎么樣的一個政策優(yōu)惠呢？最先下崗職工90年代下崗職工補助政策 ，當作非積極意向離去崗位的話90年代下崗職工補助政策 ，那樣是能夠享受到經濟補償金待遇和失業(yè)金的領取。因為非積極離去崗位，依照勞動法的有關規(guī)定，所屬的所在單位必須給自己在職員工賠償，一定的經濟補償金，那樣那樣的話，做為下崗職工最先理應享受的是這個買斷工齡的一個花費。

次之，能夠享受到失業(yè)險的一個待遇。因為一旦是參保失業(yè)險，而且總計交費在一周年之上，都能夠享受到失業(yè)金的領取。失業(yè)金領取期限是根據(jù)自己失業(yè)險的參保期限來確定，例如90年代下崗職工補助政策 你失業(yè)險參保10周年之上，那么我就能獲得領取一般不超過24個月的失業(yè)金待遇！并且在領取失業(yè)金的過程當中，那樣由失業(yè)金也會給你委托繳納你，職工醫(yī)保費用，所以在這里2年之中你醫(yī)保全是正常的參保的一個情況，而且你自身是不用來參保職工醫(yī)保。

那樣另外就是假如說下崗職工完成二次就業(yè)得話。在領取失業(yè)金期內，你這一失業(yè)金待遇就可能會終止派發(fā)，由于你能將個人社保轉移到新工作企業(yè)來再次參保，那樣這樣一來根據(jù)派發(fā)失業(yè)金讓你繳納醫(yī)療保險，就能很明顯的發(fā)覺你已實現(xiàn)學生就業(yè)，于是就會終止你失業(yè)金發(fā)放，但是也不代表了你將來不能領取失業(yè)金了，只要是自己的失業(yè)險積累繳費在一周年之上，那樣還能夠第2次領取失業(yè)金的待遇，一個人終身是能夠領取三次失業(yè)金的待遇！

不過如果沒有實現(xiàn)二次就業(yè)，那樣這24個月的失業(yè)金都能夠可以正常領取進行。而且做為靈活用工的方式，能夠參保自已的養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保。但是靈活用工局勢參保，自已的養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保相對應繳存比例和繳納額度，相比自身公司在工作期間的交費總金額高出不少了，由于你自己負責了本人與企業(yè)每一個一個繳存比例，所以交費額度是非常高的。

可是在臨離休5年時，假如你仍然依照靈活用工的方式來交納自已的社會養(yǎng)老保險，那樣這樣的情況下是能夠享受到社保補貼待遇的，社保補貼待遇一般只適用于臨離休5年這類自由職業(yè)者才能夠享受，補助占比約是70%，補助原則就是必須先繳費，然后申請辦理這樣的一個補助。

所以，下崗失業(yè)人員大部分，能夠享受到上面所列出的一些政策優(yōu)惠待遇。那對于下崗職工而言，相對應經濟實力還是得差一些，畢竟沒了好的工作，則意味著沒了一個穩(wěn)定收入，那么就算這種補貼現(xiàn)行政策再好了，也沒有在自己所在單位繼續(xù)上班下來，這一經濟實力或是要好很多。

（1）稅收減免政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)90年代下崗職工補助政策 ，符合規(guī)定免稅項目范圍的（各地可根據(jù)實際情況增列項目）90年代下崗職工補助政策 ，在規(guī)定期限內給予免征營業(yè)稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優(yōu)惠政策。

（2）工商登記優(yōu)惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業(yè)的90年代下崗職工補助政策 ，在開業(yè)一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的，三年內可免收工商管理行政性收費等。

（3）行政性收費優(yōu)惠政策。下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續(xù)，開業(yè)一年內減免工商管理等行政性收費等。

（4）信貸優(yōu)惠政策。對積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)等就業(yè)實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業(yè)的，只要符合國家產業(yè)政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。

擴展資料

分布構成

1998年至2000年，全國國有企業(yè)共發(fā)生下崗職工2137萬人，其中：1998年，年初為691.8萬人，當年新增562.2萬人；1999年，上年結轉610萬人，當年新增618.6萬人；2000年，上年結轉652萬人，當年新增444.6萬人。

從總量上看，三年間年度下崗職工總量呈下降趨勢。從地域分布看，下崗職工主要集中在老工業(yè)基地和經濟欠發(fā)達地區(qū)，東北三省占25%；從行業(yè)分布看，主要集中在煤炭、紡織、機械、軍工等困難行業(yè)。

2001年初，國有企業(yè)（含國有聯(lián)營企業(yè)、國有獨資公司）下崗職工為657.3萬人，當年新增234.3萬人，減少376.2萬人，增減相抵，2001年末實有下崗職工515.4萬人。

參考資料來源：百度百科——下崗職工