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公務員因公發生交通事故受傷

在線問法 時間: 2024.03.06
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法律依據:《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療公務員因公發生交通事故受傷,享受工傷醫療待遇,員工在工作時間內或工作時間前后和工作場所內公務員因公發生交通事故受傷,因工作原因受到事故或暴力傷害公務員因公發生交通事故受傷的,因工作內容而患上職業病公務員因公發生交通事故受傷的,因公外出期間,受到傷害或發生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其公務員因公發生交通事故受傷他法律法規規定的都應當認定為工傷。
公務員因公受傷具體享受什么待遇?除了公務員法有沒有具體規定?

公務員因公受傷可享受下列待遇:工傷職工需要住院治療的公務員因公發生交通事故受傷 ,住院伙食費按照本單位因公出差伙食補助標準的70%來支付;需要到所在地的市(縣)以外就醫的公務員因公發生交通事故受傷 ,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準來報銷等。法律依據:《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療公務員因公發生交通事故受傷 ,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

公務員在下班途中發生交通事故是否為工傷?

員工在工作時間內或工作時間前后和工作場所內公務員因公發生交通事故受傷 ,因工作原因受到事故或暴力傷害公務員因公發生交通事故受傷 的,因工作內容而患上職業病公務員因公發生交通事故受傷 的,因公外出期間,受到傷害或發生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故傷害的或其公務員因公發生交通事故受傷 他法律法規規定的都應當認定為工傷。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量,將導致無輸出(如渦街流量計)或輸出信號被當作小信號予以切除(如差壓式流量計),這對供方來說都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對于一套具體的熱能計量設備,供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實際流量小于該約定值,按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構,或者授權其公務員因公發生交通事故受傷 他單位的計量檢定機構,執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員,必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要,建立社會公用計量標準器具,經上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業、事業單位根據需要,可以建立本單位使用的計量標準器具,其各項最高計量標準器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則,就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

公務員出了交通事故怎么處理

和正常的處理程序一致公務員因公發生交通事故受傷 ,要具體情況具體分析,交通事故分輕微事故、一般事故、重大事故、特大事故,對受害人造成傷害的,要按人身損害賠償的規定進行賠償,觸動刑法的要負刑事責任。

法律依據:

《道路交通事故處理程序規定》第六十條公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。

(一)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的,承擔全部責任;

(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的,根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度,分別承擔主要責任、同等責任和次要責任;

(三)各方均無導致道路交通事故的過錯,屬于交通意外事故的,各方均無責任。

一方當事人故意造成道路交通事故的,公務員因公發生交通事故受傷 他方無責任。

公務員工傷怎么處理

根據國務院《工傷保險條例》第十四條第(六)項情形規定公務員因公發生交通事故受傷 :在上下班途中公務員因公發生交通事故受傷 ,受到非本人主要責任公務員因公發生交通事故受傷 的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的公務員因公發生交通事故受傷 ,應當認定為工傷。《條例》第六十五條規定:公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的公務員因公發生交通事故受傷 ,由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財政部門規定。

具體到貴州省,貴州省工傷保險條例(2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過)第三十一條規定:本省行政區域內實行公務員管理的單位和參照公務員法管理的事業單位、社會團體應當依法為與本單位建立勞動關系的職工按照國家規定的費率繳納工傷保險費。與實行公務員管理的單位和參照公務員法管理的事業單位、社會團體建立勞動關系的職工,有依法享受工傷保險待遇的權利。同時,第三十一條第二款規定:將公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員逐步納入工傷保險。

再具體到貴州省下面的各個地級市,可能有些地方已經將公務員納入工傷保險,有些可能還沒有。傷者可去當地社會保險行政部門進行咨詢,如果已將公務員納入工傷保險,應及時向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果沒有將公務員納入工傷保險,按照《條例》第六十五條及有關規定執行

公職人員發生交通事故對工作有影響嗎

不影響。交通事故只要不觸及刑法公務員因公發生交通事故受傷 ,不在公務員考察錄用范圍內公務員因公發生交通事故受傷 ,只要妥善處理好,是不會影響公職公務員因公發生交通事故受傷 的。公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關公務員因公發生交通事故受傷 的檢驗、鑒定結論,及時制作交通事故認定書,作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任,并送達當事人。《中華人民共和國道路交通安全法》第七十三條 公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑒定結論,及時制作交通事故認定書,作為處理交通事故的證據。交通事故認定書應當載明交通事故的基本事實、成因和當事人的責任,并送達當事人。

第七十四條 對交通事故損害賠償的爭議,當事人可以請求公安機關交通管理部門調解,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經公安機關交通管理部門調解,當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的,當事人可以向人民法院提起民事訴訟。

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