法律分析出了工傷應該怎么樣解決 ：根據出了工傷應該怎么樣解決 我國相關法律規定，對于出工傷事故出了工傷應該怎么樣解決 的解決辦法，當事人出了工傷應該怎么樣解決 的所在單位是需要申請工傷認定的，根據工傷等級進行相應的賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部(現在一般為勞動和社會保障局)提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請出了工傷應該怎么樣解決 的出了工傷應該怎么樣解決 ，工傷職工及其直系屬、工會組織可以于1年內提出申請。2、對工傷認定不符出了工傷應該怎么樣解決 的,可以提起行政復議或行政訴訟。3、傷殘鑒定。傷情相對穩定后,如果存在殘疾、影響勞動能力出了工傷應該怎么樣解決 的出了工傷應該怎么樣解決 ，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會(一般內設在勞動和社會保障局)申請勞動能力鑒定,定內容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。4、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。5、根據傷殘鑒定的等級，按照法律的規定進行賠付。對于拒不賠付的單位，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的可以向當地的基層人民法院提起訴訟,仲裁裁決或者訴訟裁判生效之后，可向當地基層人民法院申請強制執行，要求用人單位賠付相關的工傷費用。6、定結論作出1年內,情況發生變化的，可申請勞動能力復查鑒定,并根據新的鑒定結論進行賠付。申請工傷認定,進行勞動能力鑒定,要求享受工傷待遇。

《工傷認定辦法》第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

出出了工傷應該怎么樣解決 了工傷后出了工傷應該怎么樣解決 ，應該向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交的材料有工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。

【法律依據】

《工傷認定辦法》第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其出了工傷應該怎么樣解決 他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考出了工傷應該怎么樣解決 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

出了工傷事故出了工傷應該怎么樣解決 ，先將工傷職工送往醫療機構治療出了工傷應該怎么樣解決 ；用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定出了工傷應該怎么樣解決 ；工傷職工經治療傷情相對穩定后向設區出了工傷應該怎么樣解決 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請出了工傷應該怎么樣解決 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。