只要是在工作時間入職多久可認定職業病 ，因為工作原因造成的身體傷害都屬于工傷入職多久可認定職業病 ，職業病絕對屬于工傷，和干多長時間沒有關系。

需要看是哪種職業病入職多久可認定職業病 ，上崗前、在崗期間、離崗都應該做職業病檢查入職多久可認定職業病 ，沒有時間規定。但是職業病確認需要有接觸時間入職多久可認定職業病 ，具體時間看病種。

一般被認定是職業病入職多久可認定職業病 的入職多久可認定職業病 ，應具備下列三個條件入職多久可認定職業病 ：

①該疾病應與工作場所的職業危害因素密切有關；

②所接觸的危害因素量（濃度或強度）無論過去或現在，已足可導致疾病的發生；

③必須區別職業性與非職業性病因所起的作用，而前者的可能性必須大于后者。

職業病申請認定時間是入職多久可認定職業病 ：自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。由用人單位、職工或其直系親屬、工會組織提出認定申請。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十七條第一款、第四款

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在本條第一款規定入職多久可認定職業病 的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。