法律分析：給私人干活受傷了給私人干活摔傷怎么辦 ，可以先做傷殘鑒定，再由人身損害賠償為由起訴要求賠償。根據民法典規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成給私人干活摔傷怎么辦 他人損害給私人干活摔傷怎么辦 的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

給私人干活受傷也屬于因公受傷責任原則由雇主承擔。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的給私人干活摔傷怎么辦 ，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任給私人干活摔傷怎么辦 ，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。【法律依據】給私人干活摔傷怎么辦 ：《國家賠償法》第十一條，雇傭關系以外的第三人造成雇員人身傷害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求扉主承擔賠償責任。

一、遇到工傷怎么辦給私人干活摔傷怎么辦 ？

1、如果在工作過程中遇到事故傷害給私人干活摔傷怎么辦 ，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、采石場或有毒有害等場所工作，發現自己身體不適，一定要到當地衛生行政部門所屬的職業病防治所進行診斷，確認為職業病后，再到勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議給私人干活摔傷怎么辦 ；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。

二、工傷保險待遇主要包括給私人干活摔傷怎么辦 ：

（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇；

（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

拓展資料：按侵權責任賠付，由雇主承擔賠償責任，醫藥費，誤工費，后期治療費，還有精神損害賠償。不能按工傷處理，因為不是勞動合同關系，不受勞動法的保護。如果協商不成，可以直接到法院起訴。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；