下班后上下班死亡超過40公里賠償嗎 ，由于工作原因死亡的，屬于工傷，可以享受 工傷保險待遇 。職工因工死亡，其近親屬可以定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。但是若是職工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是沒有賠償的。《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其上下班死亡超過40公里賠償嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

只有交通事故上下班死亡超過40公里賠償嗎 ，不承擔主要責任上下班死亡超過40公里賠償嗎 的上下班死亡超過40公里賠償嗎 ，才屬于工傷，其他不是工傷，死亡自己承擔責任。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上下班死亡超過40公里賠償嗎 ：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

下班回少家路上突然死亡該賠多

一、上下班路上，是指勞動者正常應當走的路線上下班死亡超過40公里賠償嗎 ；

二、第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上下班死亡超過40公里賠償嗎 ；

三、第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

四、社會保險按照險種分類包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。未繳納社會保險的，屬于勞動爭議，可申請仲裁。

勞動者在上下班途中如果發生交通事故而導致死亡，后經認定屬于工亡范圍上下班死亡超過40公里賠償嗎 的，那么其家屬就可以申請相應的工傷死亡賠償。那么大家知道勞動者在下班途中工傷死亡的，此時的工傷賠償標準是怎樣的嗎上下班死亡超過40公里賠償嗎 ？律圖小編將在下文中為您介紹。

從業人員因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：標準為從業人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

2、供養親屬撫恤金：按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其上下班死亡超過40公里賠償嗎 他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養親屬撫恤金比例之和不應高于100%。

計發標準低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發。

工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。

2014年4月1日起，供養直系親屬定期撫恤金人均最低標準調整為每人每月936元;屬孤寡老人或者孤兒的，其調整后的撫恤金標準不得低于1022元/月。

3、一次性工亡補助金：從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

注：工傷人員在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。

致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金兩項待遇。

【法律分析】：上班途中意外身亡補償標準如下：1、確定是否屬于工傷上下班死亡超過40公里賠償嗎 ，如屬于工傷上下班死亡超過40公里賠償嗎 ，但用人單位未為員工購買工傷保險上下班死亡超過40公里賠償嗎 的，由該用人單位按照相關法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用；2、非因工死亡，在勞動保險上，非因工死亡通常和因病死亡一個待遇。一般由喪葬補助金、撫恤金（救濟金）和遺屬定期生活困難補助構成，喪葬費一般為3到4個月當地平均工資。

【法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

按照工傷流程申請賠償。

根據《工傷保險條例》第三十九條規定上下班死亡超過40公里賠償嗎 ，職工因工死亡上下班死亡超過40公里賠償嗎 ，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月上下班死亡超過40公里賠償嗎 的統籌地區上年度職工月平均工資

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2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其上下班死亡超過40公里賠償嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍按人力資源社會保障局《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確認。

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。