一、五險一金繳納比例 社會保險中2022深圳工傷保險比例 ，各項費用是以職工上年2022深圳工傷保險比例 的全年平均 工資 為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者 勞動合同 規定工資為繳費基數)按比例計算2022深圳工傷保險比例 ，并由單位和職工個人分別繳納的。 規定的比例大約是2022深圳工傷保險比例 ： 養老：單位20%，個人8%。 失業：單位2%，個人1%。 醫療：單位6-4%，個人2-4%。 工傷：單位1%，個人0%。 生育：單位1%，個人0%。 各地可能略有變動。 一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。 二、 五險一金包括什么 1、養老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取 養老金 ，用以保障我們 退休 后的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。 2、醫療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出2022深圳工傷保險比例 了點什么問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。 3、失業保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。這個險是由企業和個人共同繳納的保費 4、工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了 職業病 導致暫時或永久 喪失勞動能力 甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納 5、生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、 產假 、和醫療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起， 生育險 待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。 6、住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如 購房 ，出國定居，離休、退休等。

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繳費比例

深圳工傷保險繳費比例是按照職工所在的用人單位的行業性質決定的2022深圳工傷保險比例 ，高危行業的繳費比例相應比較高。根據行業類別分八檔基準費率分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月2022深圳工傷保險比例 ，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調50%。

舉例說明：

某單位適用四檔0.63%的工傷保險費率，該單位小李月工資5000元，應繳工傷保險費為5000×0.63%x70%=22.05元，由單位承擔。

繳費對象

單位繳交

深圳工傷保險費用由用人單位承擔，職工個人不需要承擔。

注意事項

企業在購買社保后，社保征收部門會在公司的社保繳費賬戶扣款。

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（注2022深圳工傷保險比例 ：本文內容來源網絡整理，僅供參考）

一、深圳五險一金繳納比例是多少？

深圳五險一金繳納比例參考如下：

深圳戶籍人員：養老保險繳費比例：單位繳費14%，個人繳費8%，共計：22%2022深圳工傷保險比例 ；醫療保險繳費比例：單位繳費比例6.2% 0.5%（生育保險），個人繳納2%，共計8%.7%；失業保險繳費比例：單位繳費2%，個人繳費1%，共計3%；工傷保險繳費比例：單位繳費0.4%，0.8%，1.2%（按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交），個人不繳費。

二、五險一金繳費比例全國統一。

全國五險一金繳費比例不一樣，各地繳納的五險一金費用也不一樣，因為繳費基數是根據當地社會平均工資核定的。

五險一金繳付比例為：醫療保險用人單位支付8%，個人支付2%；養老保險用人單位支付20%，個人支付8%；工傷保險和生育保險由用人單位支付.5%和0.8%；失業保險用人單位1.5%，個人支付0.5%；住房公積金用人單位和個人分別承擔不超過12%，具體比例以當地勞動部門法律法規為準。