公司員工做聽力檢查懷疑是職業病聽力職業病公司怎么處理 ，你們需要做的就是：將其調離接觸噪聲的崗位聽力職業病公司怎么處理 ，盡快去有噪聲聾診斷資格的醫療機構做職業病診斷。如果診斷確實是職業病聽力職業病公司怎么處理 ，企業也沒有異議聽力職業病公司怎么處理 ，就安排做傷殘鑒定、走工傷程序，該怎么賠償就怎么賠償。同時要搞清楚為什么會出現職業病，是不是防護措施或者管理上有漏洞，亡羊補牢

法律分析聽力職業病公司怎么處理 ：職業病聽力的賠償標準：停工留薪期內用人單位按月支付原工資福利待遇；根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金聽力職業病公司怎么處理 ，比如十級傷殘為7個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；其他。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

聽力職業病公司怎么處理 你好聽力職業病公司怎么處理 ，你指的達到職業病是你網上查了職業病等級的范疇嗎？還是你已經有了上級醫院出的職業病診斷認定書？

如果是前者，那么你需要先到上級的醫院進行職業病診斷（上級是指比如你是市級的，就需要到省級的醫院），當然診斷需要很多資料，比如你的職業史，歷年的體檢結果（聽力），你們工作場所的噪聲檢測結果等等，然后再經過幾次檢查，最后專家會給出診斷結果。如果診斷是職業病，則可以讓公司按照工傷的鑒定流程走了。

如果你已經有了診斷結果，那么直接走工傷鑒定的流程。在人力資源與社會保障局。