十級傷殘的賠償金為7個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十七條輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，享受以下待遇輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷賠償輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，本身就是民事賠償。因為工傷發生的賠償輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，包括醫療費、護理費、誤工費（停工留薪）、交通食宿費、伙食補貼費、輔助器械費、康復治療費等七項外輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，還有一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金三項。

輕度噪聲耳聾，根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180-2014），屬于工傷十級“雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB”。

除賠償工傷期間的醫療費、護理費、誤工費（停工留薪）、交通食宿費、伙食補貼費、輔助器械費、康復治療費等七項外，根據《工傷保險條例》第37條，“……享受一次性傷殘補助金輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ：十級傷殘為6個月的本人工資……勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。”

各地標準不一輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，具體到 人力資源和社會保障局 查詢。輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，參考 工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ；

2.工傷輕微噪聲聾十級能賠多少錢 的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法輕微噪聲聾十級能賠多少錢 的相關規定確定的。

3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ：

（1）醫藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；

（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同后領取）等待遇。

依據工傷保險條例規定輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 （GB／T16180 —2006）規定， 雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達到十級傷殘（最低等級）。 對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規定補償。

根據工傷保險條例輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ：

第四十一條 用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ：

1、醫療費：因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規定標準支付；

2、住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付；

3、康復費：由工傷保險基金按照規定標準支付；

4、殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付；

5、停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付；

6、生活護理補助費：經評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付；

7、一次性傷殘補助金：經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付；

8、傷殘津貼：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當于本人工資75％至90％的傷殘津貼，由工傷保險基金支付；

9、死亡補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；

10、喪葬補助金：因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；

11、供養親屬撫恤金：因職業中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的40％發給，對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30％發給；

12、國家規定的其他工傷保險待遇。

本條例施行后，國家對工傷保險待遇的項目和標準作出調整時，從其規定。

擴展資料

一、職業病鑒定賠償

1、只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業病。

2、可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衛生部門申請職業病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

《中華人民共和國職業病防治法》

第四十五條

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

第四十六條

職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院衛生行政部門制定。職業病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門制定。

第五十三條

當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。

職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。

當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再鑒定。

二、職業病賠償

1、一級職業病賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

2、二級職業病賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、三級職業病賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

4、四級職業病賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

5、五級職業病賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6、六級職業病賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、七級職業病賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8、八級職業病賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9、九級職業病賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

10、十級職業病賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職業性輕度噪聲聾輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，是聽力損失 26dB～40dB（HL）輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，可以評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損輕微噪聲聾十級能賠多少錢 ，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

27)雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB;