法律分析：誤工減少的收入誤工收入是什么意思 ，是指被侵權人受到人身損害導致不能正常工作而減少的工資收入或其誤工收入是什么意思 他類型的合理收入。法律規定，侵權人應當賠償被侵權人因誤工減少的收入損失。

正確理解誤工費問題，應當把握以下幾點：

（一）判決侵權人對被侵害人承擔侵權賠償責任的基礎是損害后果與侵權行為之間存在因果關系。

受害人因為侵權行為導致自己不能像平常那樣正常工作，不能上班或者不能正常上班，在醫院或者家中養病，必然會遭受損失；侵權行為與誤工損失之間存在著因果關系。

（二）不同案件中的受害人因生活在不同地區，從事不同職業，收入上必然存在差異。因為受害人行業、崗位上的差異，必然導致在誤工費計算方式上存在著差異。

誤工費都是按照一定公式推演出來的，是擬制的法律真實，不是客觀真實，必然與客觀實際存在著差異。《人身損害賠償解釋》中“沒有固定收入或者無收入的，按事故發生地上年度職工平均年工資標準計算”；“受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算”等內容都是按照經濟發展的實際情況確定的擬制的法定賠償標準。

（三）賠償的學理原則。受害人有固定收入的，以侵權造成的損害發生前后，受害人財產減少的差額作為計算標準，即實行差額賠償原則。受害人沒有固定收入的，按照定型化標準賠償。第四，誤工期間。一般侵權，尚未造成受害人死亡、殘疾的，按照受害人就醫的醫療機構確定的時間為準，一般稱之為非持續性誤工。殘疾的，誤工時間計算到定殘日前一天。死亡的，侵權之日至死亡之日為誤工時間。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

一、什么是誤工費呢 誤工費是受害人由于人身受到傷害誤工收入是什么意思 ，耽誤工作而形成誤工收入是什么意思 的財產損失。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成誤工收入是什么意思 的損失。誤工費按照實際減少的收入計算，若休息期間收入不減少的，就不存在誤工費。根據《最高人民法院關于審理道路 交通事故損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定;因道路 交通事故 造成下列財產損失，當事人請求侵權人賠償的，人民法院應予支持誤工收入是什么意思 ： (一)破損車輛維修費用，車上裝載物品損失，車輛施救費用; (二)由于車輛損失或者無法修復的車輛重置費; (三)根據法律規定貨物運輸，旅客運輸等經營性的車輛，因交通事故而無法從事相應經營活動所產生的合理停運損失; (四)非經營性車輛因為交通事故導致車輛無法繼續使用而產生的替代性交通工具的費用。 目前法院支持的就是對營運車輛有所謂誤工費的賠償。如果有人員傷亡的話也有賠償。但是如果沒有人員傷亡，則不會產生誤工費;如果對方車輛不是營運車輛就不會有損失，如果需要對方舉證。另外，如果需要賠償的，我們也可以向保險公司報案。 二、 誤工費賠償標準 1、由用人單位提供受害人收入減少證明、事故發生前六個月 工資 單和 營業執照 副本的復印件，并加蓋單位公章，內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近半年平均的月工資。由受害人提供發放工資的銀行對賬單，期間為事故發生前六個月及休息期間的明細; 2、受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，需提供承保 經營合同 或者營業執照，可參照上一年度行業標準予以確定; 3、年滿16周歲不滿18周歲的，客觀材料可賠付誤工費;若不能提供需調查核實后確定; 4、年滿18周歲、未超過 退休年齡 、無固定收入、不能提供銀行對賬單等相關誤工材料的，誤工費標準可參考江蘇省 最低工資標準 56元/天計算。 所以，遇到對方要求誤工費三千的情況，要根據受害人的的誤工時間和收入狀況來界定，假如受害人因為傷害而導致不能工作，肇事人理應賠償相應的誤工費，而若是在休息期間不會減少收入的，則不用給誤工費。

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付誤工收入是什么意思 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內誤工收入是什么意思 ，因無法從事正常工作而實際減少的收入。誤工費一般根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

【法律依據】

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的誤工收入是什么意思 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算誤工收入是什么意思 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。