員工車禍死亡公司有哪些賠償金
1、員工下班途中遇車禍死亡,本人負主要責任,按 工傷保險條例 員工車禍死亡公司有哪些賠償金 的規定,是無法 認定為工傷 的,公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷員工車禍死亡公司有哪些賠償金 : (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工車禍死亡公司有哪些賠償金 他情形。 3、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》 十、職工(含 離退休人員 )因病或 非因工負傷 死亡,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準員工車禍死亡公司有哪些賠償金 :3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同); 供應直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資; 一次性 撫恤金標準 :在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。 已參加 社會養老保險 的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。
員工上班路上發生車禍死亡,公司需負責嗎?如需賠償,能賠多少?員工上班路上發生車禍死亡員工車禍死亡公司有哪些賠償金 ,公司需負責,如需賠償,能賠喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
在某些情形下,職工受到傷害與其工作不存在直接或間接員工車禍死亡公司有哪些賠償金 的關系,但法律出于整體利益的考慮,將這些情形也納入員工車禍死亡公司有哪些賠償金 了工傷范圍,視同工傷。這些視同工傷的情形包括:
1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
在某些情形下,職工受到傷害是由于首身的故意或者是實施員工車禍死亡公司有哪些賠償金 了法律禁止的行為導致的。雖然工傷保險法采無過失補償原則,但是這些行為本身為法律和社會道德所不容,應當受到法律的否定性評價,如果依然享受補償則與法律自身相矛盾、與社會正義不符。不得認定為工傷或者視同工傷的情形包括:因故意犯罪受到傷害的,因醉酒或者吸毒受到傷害的,自殘或者自殺的
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工車禍死亡公司有哪些賠償金 他情形。
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