工傷鑒定和人身損害鑒定農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 的等級和賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的.

如果你的五級是按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的進(jìn)行的鑒定農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ，那賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ，享受以下待遇： （按自己所在的統(tǒng)籌地區(qū)的工資計算農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ，一般是以地級為統(tǒng)籌地區(qū)）

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（一次性就業(yè)補(bǔ)助金一般五級是14個月的工資）

如果是按人身損害標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，五級的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

一審法庭審理結(jié)束時受里法院所在地上年度 人均可支配收入*20年*85%

人均可支配收入城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

這個標(biāo)準(zhǔn)以省級為單位，各地不一樣，法院都有標(biāo)準(zhǔn)問一下所在地法院就知道了。

如果賠償權(quán)利人舉證證明住所地或經(jīng)常居住地人均可支配收入大于受訴法院所在地的標(biāo)準(zhǔn)可按其住所地或經(jīng)常居住地標(biāo)準(zhǔn)計算。

建議請當(dāng)?shù)芈蓭煄椭阋幌隆．?dāng)事人自己很難算全的。

工傷傷殘5級農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ；傷殘津貼為本人工資的70%農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定； 《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

5級工傷能賠償多少錢 一次性傷殘補(bǔ)助金 農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ，由 工傷保險 基金支付農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ：五級 傷殘 為十八個月的本人 工資 ;用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)民工五級傷殘賠多少錢 ：五級傷殘為本人工資的百分之七十;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十個月的本人工資。 1、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡易 勞動合同 2、 醫(yī)療費(fèi) ：按實際支出的費(fèi)用計算。 3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4、 護(hù)理費(fèi) ：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由用人單位繼續(xù)支付。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、 傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼： 職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘為16個月的本人工資。 標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%。 6、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止 勞動關(guān)系 時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。 7、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付條件： ①經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。 ②用人單位依據(jù)《 勞動法 》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定 解除勞動關(guān)系 的。 ③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。 支付責(zé)任：工傷職工所在單位。 《 工傷保險條例 》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 勞動者在用人單位因為工作原因受傷的應(yīng)該先去進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果來確定用人單位應(yīng)該賠償受傷職工多少錢，不同傷殘級別索賠償?shù)慕痤~都有所不同，根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)水平， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 也有所不同，所以受到 五級工傷 那么根據(jù)當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償。