根據《 工傷保險條例 》第30條勞動能力鑒定傷殘待遇 ，勞動能力鑒定傷殘待遇 你可以享受 工傷保險待遇 勞動能力鑒定傷殘待遇 ，向工傷保險機構報銷住院花費勞動能力鑒定傷殘待遇 的費用，可以要求后續的治療費用從 工傷保險基金 中支付。2.根據《工傷保險條例》第28條，自 勞動能力鑒定 結論作出之日起1年后，可以申請勞動能力復查鑒定。你申請復查的結果仍然可以作為工傷等級認定結果，你可以據此要求享受有關工傷保險待遇。3.根據《工傷保險條例》第37條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。4.你可以要求享受上述工傷保險待遇，要求工傷保險機構支付 一次性傷殘補助金 ，如果 解除勞動合同 ，還可以要求單位支付一次性傷殘就業補助金，要求工傷保險機構支付一次性工傷醫療補助金。5.你方可以先與工傷保險機構協商解決，如果對工傷保險機構的決定不服，可以向工傷保險機構的上一級行政機構 申請行政復議 ，或者 申請勞動仲裁 。

勞動能力鑒定與工傷無關勞動能力鑒定傷殘待遇 ！只可以向民政部門申請社會福利待遇。工傷勞動能力鑒定傷殘待遇 的傷殘等級鑒定的鑒定等級才是工傷保險待遇的依據。

工傷傷殘等級評定標準為GB/T16180-2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》；

賠償標準勞動能力鑒定傷殘待遇 ：停工留薪期內原工資福利待遇不變；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；其他。

《工傷保險條例》第三十三條勞動能力鑒定傷殘待遇 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的勞動能力鑒定傷殘待遇 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第一步：申請勞動能力鑒定。在員工收到工傷認定書后，在病情情況穩定后就可以申請勞動能力鑒定。第二步：協商賠償程序。在工傷鑒定以后，就可以依據鑒定勞動能力鑒定傷殘待遇 的標準計算出賠償數額了。如果公司有繳納工傷保險，員工可以直接去國家工傷保險機構依據標準領取工傷保險待遇。如果公司沒有繳納工傷保險，則依據標準與用人單位協商解決。第三步：勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了勞動能力鑒定傷殘待遇 的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。第四步：法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為: -級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為: - 級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的

85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低I資標準的，由工傷保險基金補足差額。