一、上班途中出車禍是工傷嗎

上班途中出車禍可認定為工傷上班出車禍算工傷嗎 ，但須同時具備以下條件：

第一、必須是在上下班上班出車禍算工傷嗎 的規定時間發生的交通事故;

第二、必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;

第三、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;

第四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的上班出車禍算工傷嗎 ，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班出車禍算工傷嗎 他情形。

二、職工工傷單位如何申報

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

上班途中出現車禍。第十四條職工有下列情形之一上班出車禍算工傷嗎 的上班出車禍算工傷嗎 ，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內上班出車禍算工傷嗎 ，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班出車禍算工傷嗎 他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受 工傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷：（一）因犯罪或者 違反治安管理 傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。

不一定屬于工傷上班出車禍算工傷嗎 ，要根據實際情況而定。

需要同時滿足以下三個條件上班出車禍算工傷嗎 ，才能算工傷：

1、需要在合理時間、合理路線的上下班途中；

2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所造成；

3、事故必須是非本人主要責任。

法律依據：

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的上班出車禍算工傷嗎 ，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其上班出車禍算工傷嗎 他情形。

職工在上班時間內出車禍上班出車禍算工傷嗎 ，如果本人不對該事故負主要責任上班出車禍算工傷嗎 ；或者是因完成工作任務而因工外出的，一般算工傷；如果職工對該事故負主要責任的，則一般不算工傷。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上班路上發生車禍是否算工傷要視情況而定。依據《工傷保險條例》第十四條第6項規定上班出車禍算工傷嗎 ，在上下班途中上班出車禍算工傷嗎 ，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人主要責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。

交通事故可以認定工傷的有以下條件上班出車禍算工傷嗎 ：

1、上下班途中，在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故；

2、在交通事故中非本人主要責任；

3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。

【法律依據】上班出車禍算工傷嗎 ：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。