社保是指以國家或政府為主體的社會保險或保障機制買個15年社保出意外賠多少錢 ，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五個項目，并不包括意外險，一般情況下，意外險是指商業保險銷售的，以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險，消費者可自由選擇是否投保，社保雖然不包含意外險，但是又有意外險的保障功能，以工傷保險為例，員工因為工作意外發生工傷，是可以申請工傷保險理賠的，這在某方面來說是和意外險的功能一樣的。

工傷保險的賠償可參考下面的內容：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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社保 意外 死亡賠償標準 是多少 無論意外身故還是疾病身故買個15年社保出意外賠多少錢 ，社保都是沒有身故賠償買個15年社保出意外賠多少錢 的。社保只能對疾病所產生買個15年社保出意外賠多少錢 的 醫療費用 在社保規定買個15年社保出意外賠多少錢 的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發性疾病或嚴重 意外事故 直接導致身故，其間并沒有發生醫療費用，是得不到社保補償買個15年社保出意外賠多少錢 的。如果因為意外死亡獲得賠償的，例如 交通事故死亡 ， 醫療事故 死亡，溺水死亡等等， 社會保險 不再承擔賠償，如果是自身情況造成死亡的，社會保險按照病亡待遇處理。發給 喪葬費 ，有供養直系親屬的，發給一次性 撫恤金 ，個人賬戶 養老保險 余額，可以作為 遺產繼承 ，只有 工傷保險 可以進行賠償。 1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。 2、具體賠償項目和金額如下，《 工傷保險條例 》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均 工資 ; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 2、 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 對于社保而言，社保只有進行醫療賠償，并未有意外身故的相關賠償，但是工傷保險有針對意外身故來進行相關賠償，賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，工傷保險的意外事故賠償只能在工作期間意外事故才能進行使用。

已經繳納15年養老保險，結果未滿60歲離世，養老金怎么辦？

交買個15年社保出意外賠多少錢 了一輩子的錢，未滿60歲意外離世，不知道是男性還是女性，如果是男性可能還沒到退休年齡，還沒有開始退休生活就已經結束。對于領取養老金中去世的人員，其家屬或者法定繼承人可以到參保地區縣社保局申領死亡待遇。

參保人在達到法定退休年齡前死亡的，其養老保險個人賬戶儲存額退還給其法定繼承人并支付其遺屬喪葬補助金和撫恤金。參加社會保險人員未到退休年齡因病死亡有喪葬費。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。在退休員工去世后，政府會給與其喪葬補助費，家屬撫恤金，但都是一次性的補助，喪葬費各省市之間有著差別，但一般為2-3個月的退休金金額，家屬撫恤金一般來說金額有10個月左右的養老金總額。

根據國家《社會保險法》第十四條　個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

撫恤金領取買個15年社保出意外賠多少錢 ：

1、遺囑領取，如果是該參保人的遺屬的，可以繼承個人賬戶余額和領取喪葬補助金和撫恤金。

2、如果沒有參保人的遺囑，參保人的兒女18周歲以下和參保人的父母60歲以上、配偶無勞動能力的才能領取一次性撫恤金。