十級工傷待遇主要包括：醫療費、 一次性傷殘補助金 （7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省工傷十級怎么賠償 的工傷條例確定工傷十級怎么賠償 ， 解除勞動關系 時領取）、 一次性工傷醫療補助金 （根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據 勞動能力鑒定 結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納工傷十級怎么賠償 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份工傷十級怎么賠償 ；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）； 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫 勞動仲裁申請書 、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！?工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從 工傷保險基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

解答十級工傷享受一次性傷殘補助金工傷十級怎么賠償 ：十級傷殘為6個月的本人工資。受害人因傷致殘的工傷十級怎么賠償 ，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等，賠償義務人應當予以賠償。法律依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷十級怎么賠償 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷十級怎么賠償 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷10級工傷十級怎么賠償 的賠償標準如下工傷十級怎么賠償 ：

1、醫職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的工傷十級怎么賠償 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資工傷十級怎么賠償 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位會支付一次性傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷十級怎么賠償 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

10級工傷工傷十級怎么賠償 的賠償是內容及標準是工傷十級怎么賠償 ：

1.醫療費。實報實銷工傷十級怎么賠償 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用；

2.住院伙食補助費、交通、食宿費。院伙食補助費等于地方規定標準乘住院天數；

經醫療機構出具證明工傷十級怎么賠償 ，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；

3.停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇；

4.十級傷殘工傷十級怎么賠償 ，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。