如果是車主花錢雇傭請的代駕幫忙開車出車禍誰賠償 ，在這種情況下發生意外幫忙開車出車禍誰賠償 ，如果保險不足以賠付的幫忙開車出車禍誰賠償 ，代駕司機要進行賠償，如果是朋友幫忙開車，這種屬于好意施惠行為，出幫忙開車出車禍誰賠償 了事故由車主進行賠償。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》第一千二百一十三條

機動車發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足部分，由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機動車商業保險的，由侵權人賠償。

幫單位開車發生交通事故一般由單位作為責任主體來賠償。機動車駕駛員在執行職務中發生交通事故幫忙開車出車禍誰賠償 ，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動年的所有人承擔賠償責任幫忙開車出車禍誰賠償 ；駕駛員所在單位或者機動車的所有人在賠償損失后，可以向駕駛員追償部分或者全部費用。

【法律依據】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

幫忙開車出車禍誰賠償 他人無償提供勞務的幫工人幫忙開車出車禍誰賠償 ，在從事幫工活動中致人損害的幫忙開車出車禍誰賠償 ，被幫工人應當承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。由交通事故責任方承擔責任。其次為幫忙開車出車禍誰賠償 他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

只要在事故中帶責幫忙開車出車禍誰賠償 ，就直接證明駕駛員是違法駕駛車輛由此造成事故。雇主沒有責任和義務為雇員的違法行為承擔后果。因此幫忙開車出車禍誰賠償 ，所有事故責任均由駕駛員自己承擔。而雇員在事故中對雇主造成的財產損失，雇主有權向其追償。

如果不是雇工而是義務幫工，那么同樣，好意不能取代違法造成的民事責任，違法產生后果必須承擔民事責任。只是老板在義務幫工中是受益人，從這個角度出發老板應適度承擔責任，但這只是適度而不是取代。

注意幫忙開車出車禍誰賠償 ：這不同于其它事故，不適合采用”最高法關于人身損害賠償問題的司法解釋“。

擴展資料幫忙開車出車禍誰賠償 ：

責任劃分

公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；

以下十六種情形通常將被確定為全部責任：

1、追尾碰撞前車的；

2、變更車道發生事故的；

3、倒車、溜后發生交通事故的；

4、從路外或非機動車道駛入機動車道發生碰刮的；

5、綠燈放行或沒有信號燈控制的路口轉彎車未讓直行車的；

6、進入環行路口的車未讓駛出或在環行路口內行駛的車輛的；

7、跨越道路中心實線或者隔離實線發生事故的；

8、逆向行駛的；

9、右側超車發生交通事故的；

10、超越前方正常掉頭、左轉彎、超車的車輛時發生碰刮的；

11、沖紅燈發生交通事故的；

12、有禁止掉頭標志、標線的地方以及在人行橫道、橋梁、陡坡、隧道掉頭發生交通事故的；

13、碰撞依法可以暫停、停放的車輛的；

14、開關車門造成交通事故的；

15、機動車進出停車場或停車泊位時與正常行駛的車輛發生事故的；

16、單方發生交通事故。

（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任。

參考資料來源：百度百科--交通事故處理程序規定

給公司開車出車禍賠5000塊錢應該由公司承擔。雇員致人受傷或自己受傷幫忙開車出車禍誰賠償 ，應該由雇主承擔賠償責任幫忙開車出車禍誰賠償 ，上班時間發生交通事故是員工因履職行為對第三人造成損害，由用人單位承擔侵權責任，但因故意或者重大過失致人損害幫忙開車出車禍誰賠償 的，應當與用人單位承擔連帶賠償責任。

受雇賠償法律依據

侵權責任法第三十五條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害幫忙開車出車禍誰賠償 的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律第九條，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任，雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。