工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條工傷保險賠付范圍表 的規定，職工有下列情形之一工傷保險賠付范圍表 的，應當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其工傷保險賠付范圍表 他情形。

同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

1.工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生工傷保險賠付范圍表 的與工傷有關工傷保險賠付范圍表 的門診和住院醫療費用；

2.非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用工傷保險賠付范圍表 ，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用工傷保險賠付范圍表 ，由工傷保險參保人觀察。

3.工傷保險被保險人因出差、公學學習、長期異地工作等原因在工傷保險賠付范圍表 我國統籌地區以外發生的與工傷直接相關的門診和住院醫療費用。

1.工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用工傷保險賠付范圍表 ；

2.非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用工傷保險賠付范圍表 ，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用工傷保險賠付范圍表 ，由工傷保險參保人觀察。

3.工傷保險被保險人因出差、公學學習、長期異地工作等原因在工傷保險賠付范圍表 我國統籌地區以外發生的與工傷直接相關的門診和住院醫療費用。

總結下來大致包括以下項目工傷保險賠付范圍表 ：

一、醫療費工傷保險賠付范圍表 ；

二、住院伙食補助費、交通、食宿費；

三、輔助器具費用；

四、停工留薪期工資工傷保險賠付范圍表 ，停工留薪期內工資為職工原來工傷保險賠付范圍表 的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

五、停工留薪期護理費；

六、一次性傷殘補助金；

七、勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金；

八、職工因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

九、勞動能力鑒定費。

法律依據

《工傷保險條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。