經濟補償金杭州市經濟補償金三倍上限 的最高限額是以當地上一年度社會平均工資杭州市經濟補償金三倍上限 的三倍計算。

經濟補償金杭州市經濟補償金三倍上限 的最高限額標準為，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區杭州市經濟補償金三倍上限 的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

三倍經濟補償金最高額度是年

2008年1月1日新《勞動合同法》事實以后杭州市經濟補償金三倍上限 ，只針對高收入人群存在經濟補償最高年限杭州市經濟補償金三倍上限 的限制杭州市經濟補償金三倍上限 ，不屬于高收入人群的，經濟補償不受最高年限的限制，即工齡多長，就按多少年支付經濟補償。高收入人群經濟補償最高年限為12年。