員工上班時間猝死公司要賠多少錢 的死亡與加班有因果關系上班時間猝死公司要賠多少錢 的上班時間猝死公司要賠多少錢 ，或者說是加班導致死亡結果的發生上班時間猝死公司要賠多少錢 ，就可以認定為工傷。

1.喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付上班時間猝死公司要賠多少錢 ；

2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡生前提供主要生活來

源、無勞動能力的親屬；

3.一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。

我國上班時間猝死公司要賠多少錢 的工傷保險條例規定上班時間猝死公司要賠多少錢 ，一般情況下，在工作時或在工作崗位上，員工突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的，視同工傷。賠償標準如下上班時間猝死公司要賠多少錢 ：1、喪葬補助金相當于上年度職工六個月的平均工資上班時間猝死公司要賠多少錢 ；2、供養親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例，發給死亡職工的親屬。其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或孤兒每人每月在以上標準上加百分之三十；3、一次性死亡補助金標準是上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據：

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

職工加班猝死上班時間猝死公司要賠多少錢 ，是工作時間和工作崗位突發疾病死亡上班時間猝死公司要賠多少錢 ，應當視同工傷，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金上班時間猝死公司要賠多少錢 ：

1、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其上班時間猝死公司要賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。

供養親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

加班猝死公司標準賠償如下上班時間猝死公司要賠多少錢 ：

1、喪葬補貼按上一年度職工月平均工資6個月支付；

2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資上班時間猝死公司要賠多少錢 的一定比例發給因工死亡職工上班時間猝死公司要賠多少錢 ，無勞動能力的親屬；

3、一次性工亡補貼標準按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付，傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，享受喪葬補貼。