法人和社保沒有任何連帶關系店里變更法人沒交社保找誰要 ，只要公司在社保店里變更法人沒交社保找誰要 的機構代碼沒有變更就可以店里變更法人沒交社保找誰要 ，店里變更法人沒交社保找誰要 你可以向勞動監察部門舉報店里變更法人沒交社保找誰要 ，實施個人的追繳權（一年內）。

原來法人不能作主店里變更法人沒交社保找誰要 了店里變更法人沒交社保找誰要 ，首先尋人事部門，要求補交。聽聽店里變更法人沒交社保找誰要 他們為什么不交社保的理由。

1、不論公司法人如何變更店里變更法人沒交社保找誰要 ，與你建立勞動關系的都是同一家公司店里變更法人沒交社保找誰要 ，你認準公司即可。

2、如果一直沒有與公司簽訂書面合同，公司也未為你繳納社保，看到你的追問，現在的法人不愿承認與你的勞動關系，建議采取法律手段解決。

3、沒有合同，你需要收集證據證明你與公司建立有事實勞動關系：工資卡、工牌等。

4、準備好證據，你可先向勞動部門投訴處理，再考慮向勞動爭議仲裁委申請仲裁（免費）。

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法律分析：單位沒有按規定繳納社保店里變更法人沒交社保找誰要 ，可以直接向當地的勞動監察部門進行舉報店里變更法人沒交社保找誰要 ，要求用人單位按照規定繳納社保。法律依據：《勞動保障監察條例》 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況店里變更法人沒交社保找誰要 ；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；（九）法律、法規規定的其店里變更法人沒交社保找誰要 他勞動保障監察事項。

單位沒有按規定繳納社保，可以直接向當地的勞動監察部門進行舉報，要求用人單位按照規定繳納社保。

根據《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況店里變更法人沒交社保找誰要 ；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其店里變更法人沒交社保找誰要 他勞動保障監察事項。

擴展資料：

《勞動保障監察條例》第二十七條 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

參考資料來源：中國政府網——勞動保障監察條例