如果只是股東轉讓企業變更股權需要賠償嗎 了公司企業變更股權需要賠償嗎 的股權企業變更股權需要賠償嗎 ，但是公司事實上沒有變化的企業變更股權需要賠償嗎 ，公司就不需要對員工進行補償。但是如果公司進行了事實上的轉讓企業變更股權需要賠償嗎 ，那是需要對員工進行補償的，股東會討論表決，資產評估，簽訂轉讓協議，表決公司章程，轉讓出資公告。

【法律依據】

《公司法》第九十五條公司性質的變更有限責任公司變更為股份有限公司時，折合的實收股本總額不得高于公司凈資產額。有限責任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發行股份時，應當依法辦理。

公司股權轉讓企業變更股權需要賠償嗎 ，并不影響公司的正常經營企業變更股權需要賠償嗎 ，如果沒有勞動合同法規定的賠償、補償情形，對員工不存在賠償或補償。

【法律依據】

《勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

公司更換法人企業變更股權需要賠償嗎 ，不影響勞動合同企業變更股權需要賠償嗎 的履行企業變更股權需要賠償嗎 ，不需要給員工補償金。