工傷與交通事故賠償指南

一、工傷和交通事故賠償哪個更高

工傷和交通事故的賠償金額不能直接比較高低。兩種賠償的計算方式和標準都有差異。工傷賠償包含醫療費、停工工資、傷殘補助等多個項目。這些錢由工傷保險和單位共同支付。交通事故賠償包含醫療費、誤工費、殘疾賠償金等項目。這些錢由肇事司機和保險公司支付。

工傷的傷殘評級標準比交通事故寬松。同樣的傷情，工傷可能評到更高等級。比如骨折在工傷可能算十級傷殘，在交通事故可能評不上等級。但交通事故賠償金額和當地收入水平掛鉤，經濟發達地區賠償可能更高。

如果同時符合工傷和交通事故賠償條件，可以兩邊都要賠償。比如先拿到交通事故賠償，再向工傷保險申請補差額。但具體能拿多少錢，要看受傷情況、當地政策和賠償標準。

二、工地骨折能賠多少錢

工地發生骨折要先做兩件事：認定工傷和做傷殘鑒定。單位要在30天內申請工傷認定，員工自己也能在1年內申請。認定通過后去勞動局做傷殘鑒定，結果分1-10級。

賠償主要包含六部分：

1.醫療費全額報銷，包含掛號、檢查、手術、買藥的錢

2.養傷期間工資照發，這個時間按醫生建議來定

3.傷殘補助金按等級發工資，十級發7個月工資，每升一級多2個月

4.離職時有醫療補助和就業補助，具體金額每個省不一樣

5.拐杖輪椅等輔助工具可以申請報銷

6.生活不能自理的，單位要請護工或者給護理費

三、員工違規操作受傷怎么辦

員工違規操作受傷也算工傷。只要是在工作時間、工作場所受的傷，不管有沒有過錯都能認定工傷。單位必須30天內申請認定，不申請的家屬可以自己申請。

認定工傷后要做傷殘鑒定。單位交了保險的，醫療費、補助金等由社保局出。單位沒交保險的，所有錢都要單位自己出。

員工故意違章造成事故的，單位賠完錢后可以找員工追償。比如員工喝酒后操作機器受傷，單位可以要求員工承擔部分損失。

四、賠償金怎么計算

工傷的賠償金主要看工資和傷殘等級。比如月薪5000元，十級傷殘能拿7×5000=35000元補助金。交通事故賠償看當地收入和傷殘系數。比如十級傷殘系數是10%，當地年收入5萬元，賠償金是5萬×20年×10%=10萬元。

注意工傷工資是按繳費基數算的，不是實際工資。如果單位按最低標準交保險，賠償會少很多。交通事故賠償要提供收入證明，拿不出證明的按行業平均工資算。

五、怎么申請賠償

工傷賠償要經過三個步驟：先認定工傷，再做傷殘鑒定，最后申請賠償。材料要準備診斷書、勞動合同、事故證明等。交通事故賠償要先報警，等責任認定書，再和保險公司談賠償。

賠償談不攏的可以申請調解。工傷找勞動局調解，交通事故找交警調解。調解不成就要打官司。注意工傷認定要在1年內申請，超過時間就不能認定了。

建議受傷后盡快找律師咨詢。很多賠償項目容易被忽略，比如精神損失費、后續治療費。專業律師能幫忙算清該拿多少錢，還能代寫法律文書。遇到單位不賠的情況，律師知道怎么走法律程序。