工傷死亡賠償指南：家屬必知的五個關鍵點

一、賠償項目有哪些

工傷死亡賠償包括三個主要部分。企業為員工繳納工傷保險的，賠償由社保基金支付。企業不用另外賠錢。

第一項是喪葬補助金。這筆錢相當于當地上一年職工月平均工資的6倍。比如某地區月平均工資5000元，喪葬補助金就是3萬元。

第二項是親屬撫恤金。這筆錢按死者工資的比例發放。主要發給需要死者供養的親屬，比如配偶、子女等。這些親屬必須沒有勞動能力，主要依靠死者生活。具體比例是配偶每月拿40%，其他親屬每人30%。如果是沒有子女的老年人或孤兒，可以多拿10%。所有親屬的撫恤金加起來不能超過死者生前工資。

第三項是一次性工亡補助金。金額是48到60個月的當地平均工資。比如平均工資5000元的話，補助金在24萬到30萬之間。具體數額由當地政府根據經濟情況確定，需要報省級政府備案。

二、賠償申請流程

申請賠償要按步驟辦理手續。第一步是向當地勞動部門申請工傷認定。這是獲得任何賠償的前提條件。家屬需要準備死亡證明、勞動關系證明等材料。

第二步是計算具體賠償金額。勞動部門會根據死者工資和當地平均工資核算各項補助。需要提醒的是，撫恤金要確認符合領取條件的親屬名單。

如果企業對工傷認定有異議，可以申請行政復議。但家屬要注意，工傷認定書是啟動賠償程序的關鍵文件，必須優先辦理。

三、企業不賠怎么辦

遇到企業拒絕賠償的情況，家屬可以采取法律手段。第一步是向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請要在事故發生一年內提出。

對仲裁結果不滿意的，雙方都可以向法院起訴。法院會進行兩次審理，二審判決是最終結果。整個流程可能需要半年到一年時間。

仲裁和訴訟階段都需要按《工傷保險條例》計算賠償數額。建議家屬保留好工資單、社保繳費記錄等關鍵證據。如果企業沒交工傷保險，所有賠償將由企業自行承擔。

四、特殊情況處理

因工傷住院期間死亡的，家屬可以領取全部三項賠償。這里要注意停工留薪期的認定，一般不超過12個月，重傷情況可以延長。

對于一到四級傷殘職工，如果在治療期滿后死亡，家屬只能領取前兩項賠償。也就是喪葬補助金和親屬撫恤金，沒有一次性工亡補助金。

特殊情況的認定需要醫療鑒定報告。家屬要注意保存完整的病歷資料。如果對傷殘等級有疑問，可以在15天內申請重新鑒定。

五、法律注意事項

所有賠償標準都來自《工傷保險條例》。各地政府可以根據情況調整具體數額，但不得低于條例規定的最低標準。

親屬撫恤金需要定期審核領取資格。如果子女成年后找到工作，或者老人去世，要及時報告社保機構停止發放。

賠償金不需要繳納個人所得稅。但多個親屬之間如何分配，建議通過家庭協商或法律公證確定方案。出現分配糾紛的，可以請求街道調解委員會幫助調解。

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