以下是按照要求重新撰寫的文章：

工傷住院常見問題解答手冊

一、工傷住院有沒有營養費補貼？

工傷保險的待遇清單里沒有單獨列出營養費這一項。但工人在住院期間可以享受伙食補助。各地政府會根據當地經濟情況制定補助標準。

如果受傷工人需要特殊營養幫助恢復，比如骨折嚴重需要補鈣，并且有醫院開的證明，這種情況下可以要求民事賠償中的營養費。法院會根據傷情嚴重程度、恢復需求和當地生活水平來判定具體金額。但要注意這部分費用屬于民事賠償，和工傷保險是分開的。

二、住院期間伙食補助怎么算？

不同城市的伙食補助標準不一樣。經濟發達地區補助較高，一般每天50-100元。普通城市通常每天30-50元。具體數額要查看當地人社局發布的最新標準。

用人單位必須按當地標準支付這筆錢。如果單位少發或不發，工人可以帶著住院證明和繳費單據，向勞動部門投訴要求補發。有些地方還規定跨地區治療可以增加補助，比如去外地大醫院治療，伙食費標準會提高20%。

三、遇到老板拖延處理怎么辦？

第一步要主動找老板談話。明確告知拖延行為違法，可能面臨勞動監察處罰。談話時最好有工友在場作證，或者通過微信文字溝通留下記錄。

第二步向勞動監察大隊舉報。需要準備勞動合同、工傷認定材料和醫療證明。勞動監察部門收到投訴后，會在5個工作日內聯系單位核查。查實后會責令單位限期整改，逾期不改將面臨罰款。

第三步找工會幫忙。我國工會法規定工會必須維護職工權益。帶著工傷證明材料到單位工會或地方總工會求助，工會干部會出面與老板協商解決問題。

四、急需治療費用怎么處理？

遇到單位拖延支付醫療費時，工人可以自己先墊付。但要保存好所有票據原件，包括住院押金單、藥品清單、檢查報告等。每次繳費都要開正規發票，不要接受手寫收據。

如果墊付金額超過3萬元，建議立即申請勞動仲裁。仲裁時提供墊付憑證和單位拒付證據，可以要求單位立即償還墊付款并加付利息。情況緊急時，還能向法院申請先予執行，在判決前先拿到部分醫療費。

五、怎么維護自己的合法權益？

首先要及時申請工傷認定。從受傷日起30天內，單位必須向人社局提交認定申請。如果單位不申請，工人本人或家屬可以在1年內直接申請。認定時需要提交勞動合同、醫療診斷書和兩個證人證言。

其次要定期做勞動能力鑒定。傷情穩定后（一般是治療結束60天后），向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。鑒定結果直接影響賠償金額，比如十級傷殘能拿7個月工資補助，一級傷殘補助金是27個月工資。

最后要注意維權時效。工傷待遇糾紛的仲裁時效是1年，從知道權益受損時算起。如果與單位協商無果，要在1年內提起勞動仲裁。超過時效可能喪失勝訴權，但能提供持續追討證據的除外。

重要提示：

所有醫療記錄要保存原件，復印件要加蓋醫院公章。與單位溝通盡量用文字方式，電話錄音要明確雙方身份。建議在受傷30日內咨詢專業勞動律師，每個案件具體情況不同，律師能提供針對性解決方案。