工傷康復期五大權益詳解

一、住院期間能領伙食補貼嗎

工傷職工住院康復期間可以領取伙食補貼。這是國家法律規定的權益。工傷保險條例明確指出，職工因工傷住院治療時，單位或工傷保險基金需要支付伙食補助費。

伙食補貼的具體金額由各地政府制定。大多數地區參照公務員出差標準計算。例如某省規定每日補助50元，這筆錢會按月發放到職工賬戶。需要準備住院證明、工傷認定書等材料向單位申報。

領取補貼要注意三個條件：必須是正規醫療機構出具的住院證明；必須在工傷認定的治療期限內；需要及時提交完整材料。如果單位拖延辦理，職工可以向勞動部門投訴。

二、養傷期間工資怎么算

工傷職工治療期間可以照常領工資。法律規定在停工留薪期內，單位必須按原標準發放工資和獎金。這個期限最長不超過12個月。

遇到特殊情況可以申請延期。比如嚴重骨折或手術后需要長期恢復，經市級勞動能力鑒定機構批準，最多能延長12個月。但需要每三個月提交一次醫療證明。

工資發放常見問題有三個：單位私自降低工資標準、拖延發放時間、提前終止支付。遇到這些情況，職工要保存好勞動合同、工資條等證據，及時向勞動監察大隊反映。

三、康復治療能持續多久

工傷康復期一般設定為12個月。從醫院出具治療建議書開始計算。治療周期根據傷情確定，比如輕度燙傷可能只需3個月，脊椎損傷可能需要滿12個月。

特殊情況下可以辦理延期。必須由主治醫師出具證明，經市級勞動能力鑒定委員會批準。每次延期不超過6個月，累計不超過24個月。要注意及時辦理延期手續，避免待遇中斷。

康復期間需要定期復查。每兩個月要到指定醫院復查，確認治療進度。如果發現恢復緩慢，要及時與單位和社保部門溝通調整方案。

四、能獲得哪些賠償項目

工傷賠償包含多個項目。治療期間能領的有：全額工資、伙食補貼、醫療費報銷。如果生活不能自理，還能獲得護理費，標準參照當地護工工資。

治療結束后的賠償包括：一次性傷殘補助金（按傷殘等級計算）、輔助器具費用、職業康復培訓費。構成傷殘的每月還有津貼，五級傷殘能領工資的70%。

特別注意兩種情況：單位沒交工傷保險的，所有費用由單位承擔；異地治療的交通食宿費可以報銷。記得保存所有票據原件，復印件可能不被認可。

五、怎么維護自身權益

維權要注意三個步驟。首先在受傷30天內讓單位申報工傷，單位不報的，本人1年內可直接申請。第二步是做勞動能力鑒定，結果出來60天內可申請復核。

遇到單位拒付待遇時，可以撥打12333熱線投訴。需要準備工傷認定書、勞動合同、醫療記錄等材料。對仲裁結果不服的，還能在15天內向法院起訴。

常見爭議處理方式：工資糾紛找勞動監察；賠償金額爭議申請仲裁；康復期限爭議可要求重新鑒定。建議咨詢專業律師，很多地方工會提供免費法律援助。

重要提醒：所有材料都要留復印件，快遞寄送要選EMS并保存回執。與單位溝通盡量通過書面形式，電話錄音也能作為證據。超過1年沒申請工傷認定的，可能喪失索賠權利。