一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

職工工傷致右足跖骨基底部骨折，符合國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014“”5.10十級”

“”12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)評定為十級傷殘。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條規(guī)定，享受以下待遇第五跖骨骨折工傷賠償標準 ：

一、符合“三個目錄”第五跖骨骨折工傷賠償標準 的治療費用，由工傷保險基金支付，不符合的原則上誰同意使用誰承擔(dān)；

二、住院期間，由工傷保險基金按當(dāng)?shù)匾?guī)定標準支付住院伙食補助費；

三、停工留薪期內(nèi)，按照正常上班期間標準，由用人單位按月支付工資福利待遇；

四、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

五、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；

六、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。

以上費用，用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。

右腳第五跖骨骨折大概可以鑒定為十級傷殘。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的第五跖骨骨折工傷賠償標準 ，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費第五跖骨骨折工傷賠償標準 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。8、殘疾輔助器具費：殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標準。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

要根據(jù)具體鑒定結(jié)果判定。第五跖骨骨折工傷認定依鑒定標準可以評到十級傷殘。按工傷保險條例規(guī)定第五跖骨骨折工傷賠償標準 ，因工受傷賠償金額只

有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。十級傷殘定級原則為，器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在

-般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

[法律依據(jù)]

《民事訴訟法》第76條，當(dāng)事人可以就查明事實第五跖骨骨折工傷賠償標準 的專門性問題向人民法院申請鑒定。當(dāng)事人申請鑒定的，由雙方當(dāng)事人協(xié)商

確定具備資格的鑒定人;協(xié)商不成的，由人民法院指定。當(dāng)事人未申請鑒定，人民法院對專門性問題認為需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)委

托具備資格的鑒定，人進行鑒定。