1.根據《 工傷保險條例 》第十四條第五項之規定一個人因工作死亡賠多少錢 ，因工外出期間一個人因工作死亡賠多少錢 ，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當 認定為工傷 。2.如果認定為因工死亡的，可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。3.法律依據一個人因工作死亡賠多少錢 ：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險基金 領取 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其一個人因工作死亡賠多少錢 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。4.由于單位未與死者 簽訂勞動合同 ，如果單位不承認與死者存在勞動關系，那就要注意在 申請工傷認定 之前收集可以 證明勞動關系 相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。5.意外險的賠償不能抵消用人單位所應負的工傷責任一個人因工作死亡賠多少錢 ！

工作期間死亡賠償標準：按照規定工作期間死亡應該由工傷保險基金支付喪葬補助金，為六個月一個人因工作死亡賠多少錢 的統籌地區上年度的員工月平均工資為標準一個人因工作死亡賠多少錢 ；供養親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計不能超過本人的工資；一次性工亡補助金的標準為員工死亡時上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動者在工作崗位上，因為醉酒、吸毒、自殺、違法犯罪或者因為個人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。

賠償50-90萬左右。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2） 喪葬補助金 ：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（3）供養親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%一個人因工作死亡賠多少錢 ，其一個人因工作死亡賠多少錢 他親屬每人每月30%一個人因工作死亡賠多少錢 ，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費等。 協商不成一個人因工作死亡賠多少錢 ，可在事故發生地或用人單位所在地 申請勞動爭議仲裁 、訴訟。

1、喪葬費一個人因工作死亡賠多少錢 ：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準一個人因工作死亡賠多少錢 ，以六個月總額計算。

2、被扶養人生活費：根據扶養人喪失勞動能力程度一個人因工作死亡賠多少錢 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的一個人因工作死亡賠多少錢 ，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的一個人因工作死亡賠多少錢 ，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。

3、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

4、精神損失費。

5、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。