手指斷了一般算十級傷殘。十級傷殘劃分依據：1、日常活動能力部分受限工傷手指斷了算幾級傷殘 ；2、工作和學習能力有所下降；3、社會交往能力部分受限。根據《勞動能力鑒定-職工工傷與職業病致殘等級分級》規定工傷手指斷了算幾級傷殘 ，以下情況均屬于十級標準：一手指除拇指外工傷手指斷了算幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節缺失。當事人對傷殘評定不服工傷手指斷了算幾級傷殘 的，可以在接到評定書后十五日內，向省、自治區、直轄市工傷手指斷了算幾級傷殘 的勞動部門申請重新評定。

【法律依據】

《勞動法》第26條

勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

工傷斷手指是幾級傷殘要以當地市一級 勞動能力鑒定 委員會工傷手指斷了算幾級傷殘 的鑒定結論為準。如果是斷小拇指的工傷手指斷了算幾級傷殘 ，一般是輕傷，屬于十級傷殘，若是斷三根手指的，屬于六級傷殘。《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論工傷手指斷了算幾級傷殘 ；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

法律分析

一根手指短屬于七級傷殘。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金工傷手指斷了算幾級傷殘 ，七級傷殘為12個月工傷手指斷了算幾級傷殘 的本人工資。如果是勞動合同到期或者是職工提出離職工傷手指斷了算幾級傷殘 的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準按照省、自治區、直轄市人民政府的相關規定。根據國家有關傷殘等級鑒定的規定可以知道，有關傷殘判刑的，一手除拇指之外；其工傷手指斷了算幾級傷殘 他2、3指（包含食指）近側指間關節離斷的，就已構成七級傷殘。工傷傷殘等級是指職工工傷與職業病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償進行受傷等級鑒定的標準。對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。員工如果被認定為工傷的話，那么用人單位應該按照規定進行相應的賠償，否則是違法的，員工可以向有關部門投訴要求賠償。

法律依據

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷手指斷了算幾級傷殘 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

手指斷工傷手指斷了算幾級傷殘 了算十級傷殘。十級傷殘標準：一手指除拇指外工傷手指斷了算幾級傷殘 ，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失; 除拇指外工傷手指斷了算幾級傷殘 ，余3~4指末節缺失。

評定標準：

1、符合中度毀容標準之一項者；

2、面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm；

3、全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4、外傷后受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5、椎間盤突出癥未做手術者。

擴展資料：

賠償標準

殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上工傷手指斷了算幾級傷殘 的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

參考資料來源：百度百科-十級傷殘