武漢工傷一至十級傷殘鑒定依據及補償標準

武漢工傷傷殘鑒定依據及補償標準(一至十級)

武漢工傷傷殘分為十個等級湖北省工傷鑒定標準 ，每個等級湖北省工傷鑒定標準 的劃分依據和補償標準是不一樣湖北省工傷鑒定標準 的。一至十級的鑒定依據和賠償標準如下湖北省工傷鑒定標準 ：

【一級到十級傷殘等級鑒定劃分依據及賠償】

一級傷殘劃分依據

a. 日常生活完全不能自理湖北省工傷鑒定標準 ，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;

b. 意識消失;

c. 各種活動均受到限制而臥床;

d. 社會交往完全喪失。

一級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的.90%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。

一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元=558669元(傷殘賠償總額，下同)

二級傷殘劃分依據

a. 日常生活需要隨時有人幫助;

b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動;

c. 不能工作;

d. 社會交往極度困難。

二級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。

一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。

三級傷殘劃分依據

a. 不能完全獨立生活，需經常有人監護;

b. 各種活動受限，僅限于室內的活動;

c. 明顯職業受限;

d. 社會交往困難。

三級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金)+2551元×13個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。

一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

四級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助;

b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動;

c. 職業種類受限;

d. 社會交往嚴重受限。

四級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金)+2551元×12個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。

一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元

五級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監護;

b. 各種活動受限，僅限于就近的活動;

c. 需要明顯減輕工作;

d. 社會交往貧乏。

五級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元。

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫療補助金為10個月×2551元=25510元。

一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金為127550元+一次性工傷醫療補助金25510元=193876元。

六級傷殘劃分依據

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;

b. 各種活動降低;

c. 不能勝任原工作;

d. 社會交往狹窄。

六級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月=35714元。

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元=20408元。

一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金為102040元+一次性工傷醫療補助金20408元=158162元。

七級傷殘劃分依據

a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限;

b. 短暫活動不受限，長時間活動受限;

c. 工作時間需要明顯縮短;

d. 社會交往降低。

七級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月=30612元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元=63775元，一次性工傷醫療補助金6個月×2551元=15306元。

一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業補助金為63775元+一次性工傷醫療補助金15306元=109693元。

八級傷殘劃分依據

a. 日常生活有關的活動能力部分受限;

b. 遠距離流動受限;

c. 斷續工作;

d. 社會交往受約束。

八級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

九級傷殘劃分依據

a. 日常活動能力大部分受限;

b. 工作和學習能力下降;

c. 社會交往能力大部分受限;

九級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。

一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

十級傷殘劃分依據

a. 日常活動能力部分受限;

b. 工作和學習能力有所下降;

c. 社會交往能力部分受限。

十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。

一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。

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武漢市 工傷認定標準 及如何辦理? 從業人員有下列情形之一的湖北省工傷鑒定標準 ，應當認定為 工傷 ： 1、在工作時間和工作場所內湖北省工傷鑒定標準 ，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內湖北省工傷鑒定標準 ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內湖北省工傷鑒定標準 ，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患 職業病 的; 5、因工外出期間湖北省工傷鑒定標準 ，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 7、法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。 從業人員有第1、2項情形的，按照本辦法的有關規定享受 工傷保險 待遇;從業人員有第3項情形的，按照本辦法的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。 辦理條件：用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通知統籌地區 社會保險 行政部門及其參保的社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 辦理材料 1、個人 身份證 、 2、個人委托單位工傷認定的委托書(主要內容包括事故經過、委托事項、簽名、蓋章或按手印等); 3、用人單位 營業執照 復印件; 4、用人單位 工傷事故 調查報告; 5、 勞動合同 文本或其他證明 勞動關系 的材料; 6、首次就診原始病歷及出院小結; 7、 工傷認定申請表 (一式四份); 8、申請人用人單位及其他聯系方式; 9、工傷認定后需留《工傷認定決定書》原件一份由 社保 處(東湖分局)存檔。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 辦理流程 1、電話申報 用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，通過電話向市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心進行電話申報 2、書面申請 申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會保障局提出書面工傷認定申請。 3、審核材料 社保部門對申請人的材料進行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 4、認定申請 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。 以上就是武漢市工傷認定及辦理申請流程，企業單位應當完善安全生產和職業病防治等類的責任制度，從而預防工傷事故的發生。特別提示：出院后可到勞動局申請 工傷鑒定 ，如果沒有住院的情況下，傷者可在恢復好的時候再去申請 傷殘等級鑒定 。

武漢市工傷賠償標準,武漢市工傷鑒定標準及保險條例（修訂版）

武漢市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準湖北省工傷鑒定標準 ，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受湖北省工傷鑒定標準 的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷湖北省工傷鑒定標準 的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。參考2013年上年度即2012年勞動保險數據，計算的賠償數額即為2013年工傷賠償標準。

主要參考法律、法規、規章

法律：《社會保險法》湖北省工傷鑒定標準 ；

行政法規：《工傷保險條例》；

規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法或通知等。

具體賠償項目、標準

（一）武漢市 工傷保險醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

（二） 武漢市 工傷保險住院伙食補助費

1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款

（三） 武漢市 工傷保險交通費、食宿費

1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。

（四） 武漢市 工傷保險康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

（五） 武漢市 工傷保險輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

（六） 武漢市 工傷保險停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

（七） 武漢市 工傷保險護理費

1、標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％；

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

（八） 武漢市 工傷保險一級至四級傷殘待遇

1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；

2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

（九） 武漢市 工傷保險五級、六級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、要求：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據：《工傷保險條例》第36條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

（十） 武漢市 工傷保險七級至十級傷殘待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）。

3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。

4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

（十一） 武漢市 工傷保險工亡待遇標準

1、喪葬補助金

標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、 武漢市 工傷保險供養親屬撫恤金

（1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

（3）、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、 武漢市 工傷保險供養親屬范圍：

（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

（3）、父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；

（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

4、 武漢市 工傷保險申請供養親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

5、 武漢市 工傷保險停止享受撫恤金待遇的情形

（1）、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（2）、就業或參軍的；

（3）、工亡職工配偶再婚的；

（4）、被他人或組織收養的；

（5）、死亡的。

6、 武漢市 工傷保險確定是否符合被供養資格時間

職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

7、 武漢市 工傷保險一次性工亡補助金

（1）、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。

（的上年度城鎮居民人均可支配收入為28844元。）28844元*20倍=576880元。

（2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。

附:工傷死亡賠償標準

（十二）、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

工傷職工維權特別推薦：熟讀《工傷認定辦法》

賠償標準如下湖北省工傷鑒定標準 ：《湖北省 工傷保險條例 》第三十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘湖北省工傷鑒定標準 的,按照《條例》第三十五條湖北省工傷鑒定標準 的規定由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 。 勞動合同期滿 終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金的標準:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的14個月,八級傷殘為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月;一次性傷殘就業補助金的標準:七級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。第三十五條鑒定為五至十級傷殘的工傷職工因合同期滿與用人單位 終止勞動關系 或由職工提出 解除勞動關系 時,距法定退休年齡五年以上(含五年)的,一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按第三十三條、第三十四條規定的標準全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工傷醫療補助金全額支付,傷殘就業補助金按全額的80%支付;以此類推,距法定退休年齡相差年數每減少一年傷殘就業補助金遞減20%,距法定退休年齡不足一年的,按10%支付。工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后,由用人單位到經辦機構辦理終止工傷保險關系手續。重新就業后再次發生工傷的,按照規定程序履行工傷認定和 勞動能力鑒定 手續,根據所在單位是否參加工傷保險,由經辦機構或所在單位支付 工傷保險待遇 。

2021年湖北省工傷賠償內容

一、醫療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準湖北省工傷鑒定標準 的湖北省工傷鑒定標準 ，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準湖北省工傷鑒定標準 ，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

4、受害人獲得工傷事故醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫療費賠償。

二、伙食補助費

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。

2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機關一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。

三、停工留薪期工資

1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;

2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。

四、護理費

工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

七、一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額;保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。。

八、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

九、一次性工傷醫療補助金

1、一次性工傷醫療補助金的標準：五級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的18個月，六級傷殘為16個月，七級傷殘為14個月，八級傷殘為12個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為8個月。

2、距法定退休年齡五年以上(含五年)的，一次性工傷醫療補助金按上述標準全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的，一次性工傷醫療補助金全額支付。

十、一次性傷殘就業補助金

1、一次性傷殘就業補助金的標準：五級傷殘為統籌地區上年度職工月平均工資的34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。

2、距法定退休年齡五年以上(含五年)的，傷殘就業補助金按上述標準全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的，傷殘就業補助金按全額的80%支付;以此類推，據法定退休年齡相差年數每減少一年傷殘就業補助金遞減20%，距法定退休年齡不足一年的，按10%支付。

法律依據:

《湖北省工傷保險實施辦法》第三十四條 職工因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；(八)因工死亡職工的遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；(二)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；(三)一次性傷殘就業補助金。

工傷 傷殘等級 如果是十級的相對于一級 傷殘 來說是最輕微的傷殘。那么關于 工傷鑒定 標準九級賠償 的規定是怎么樣的?根據規定湖北省工傷鑒定標準 ， 工傷保險條例 ，九級的 傷殘賠償 當事人可以要求用人單位賠償九個月的傷殘補助金，還有其他的賠償費用。 一、工傷鑒定標準九級賠償 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《湖北省 工傷保險 實施辦法》規定，武漢市 工傷 職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和 停工留薪期 工資福利 待遇之外，享有以下待遇湖北省工傷鑒定標準 ： 1、由工傷保險基金支付 一次性傷殘補助金 為為9個月本人 工資 ; 2、 勞動關系 解除或者終止時，以武漢市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金8個月，用人單位支付一次性就業補助金12個月。 所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 可以請求賠償的。具體的 賠償標準 依據工傷鑒定報告來確定，一般情況下可以主張一次性醫療 賠償金 ，一次性就業賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資， 醫療費 ，住院伙食補助費，住院期間的 護理費 等等，具體報告結果確定。請問具體是什么原因受傷的呢?您是否有和用人單位 簽訂勞動合同 ?您現在傷勢恢復的如何?您現在用人單位對于賠償是什么態度呢?湖北省工傷鑒定標準 我需要知道一些具體情況及案件的關鍵信息，為您提供免費的法律指導，由于法律案件涉及個人隱私不易在網上公開，建議您來電免費咨詢詳細說明情況，這邊會根據情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。有 社保 的話需要社保支出的工傷津貼就由單位全部給付這個是沒有問題的，單位現在愿意賠償的話除去醫藥費、誤工費、就醫食宿費、后續治療費專門看九級傷殘的賠付，這個是要一次性給湖北省工傷鑒定標準 你九個人的本人平均工資的。 工傷鑒定標準九級賠償 的規定內容是怎么樣的?關于工傷鑒定，一般是工傷的過程中受到嚴重的身體創傷，認為可能是造成湖北省工傷鑒定標準 了傷殘，所以到相關的鑒定機構申請鑒定，但是前提是已經認定當事人是屬于工傷的情形之下。