1.需要確定當初是否申請20年前的工傷還能索賠嗎 了工傷認定20年前的工傷還能索賠嗎 ，并拿到勞動部門出具的《工傷認定決定書》。2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。3.如果當時沒有申請工傷認定，那么就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理該認定申請，也無法通過工傷獲得賠償。

不能20年前的工傷還能索賠嗎 ，也要求不20年前的工傷還能索賠嗎 了20年前的工傷還能索賠嗎 ，沒有任何人，任何部門理你。

當年工傷就應該認定工傷，沒有認定工傷就不存在工傷，認定工傷是有時效20年前的工傷還能索賠嗎 的，你已經過了時效二十多年了。

除非企業同意20年前的工傷還能索賠嗎 ，否則話是不行20年前的工傷還能索賠嗎 的。因為工傷認定時效是1年20年前的工傷還能索賠嗎 ，超過就算自己主動放棄了。

根據《工傷保險條例》的規定20年前的工傷還能索賠嗎 ，發生工傷后20年前的工傷還能索賠嗎 ，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。

【法律分析】：不能。工傷死亡賠償標準概念：是指職工因工死亡20年前的工傷還能索賠嗎 的20年前的工傷還能索賠嗎 ，工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷死亡賠償項目，包括喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金，山東、湖南、安徽、江西等省規定，除上述工傷保險待遇外，屬于生產安全事故的，用人單位還應當支付生產安全事故死亡賠償金。1、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標準：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。3、供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。