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工傷提起仲裁的賠償金
工傷提起仲裁的賠償金
內(nèi)容：工傷勞動仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)一、工傷保險待遇主要的補償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資工傷提起仲裁的賠償金，根據(jù)勞動者的勞動能力障礙等級確定）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定工傷提起仲裁的賠償金，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例和勞動者的勞動能力障礙等級確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
2024.05.12544人收看 -
工傷賠償是仲裁還是起訴
工傷賠償是仲裁還是起訴
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法工傷賠償是仲裁還是起訴：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解工傷賠償是仲裁還是起訴,如果調(diào)解也解決不工傷賠償是仲裁還是起訴了問題就要到勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請或者不經(jīng)調(diào)解直接申請仲裁，當(dāng)事人如果對仲裁的裁決不服，符合法律規(guī)定，可以向人民法院提起訴訟。
2024.05.10830人收看 -
工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎
工傷賠償勞動仲裁是一裁終局嗎
內(nèi)容：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷 醫(yī)療費 、經(jīng)濟補償或者 賠償金 ，不超過當(dāng)?shù)卦?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 十二個月金額的爭議,《指導(dǎo)意見》第九條：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條應(yīng)作如下理解： (一)勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、 經(jīng)濟補償金 或賠償金，其仲裁請求涉及數(shù)項，分項計算數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的，仲裁裁決為終局裁決。
2024.05.09112人收看 -
30年前老工傷可以勞動仲裁嗎
30年前老工傷可以勞動仲裁嗎
內(nèi)容：
2024.03.31841人收看 -
工傷勞動仲裁賠償按社保計
工傷勞動仲裁賠償按社保計
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2024.03.29254人收看 -
職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例
職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例
內(nèi)容：職業(yè)病勞動仲裁案例被裁定職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例的職業(yè)病可以根據(jù)勞動合同向單位申請調(diào)崗或補助職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例，有勞動法明確規(guī)定職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例，個人權(quán)益需要自己主動申請職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例，不然一般單位不可能主動幫你辦職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例的建筑工地工傷事故找什么部門處理最有效這個是屬于工傷醫(yī)療費和賠償金問題，是屬于勞動仲裁部門管，可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，具體如下：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例的用人單位與勞動者發(fā)生職業(yè)病工傷賠償勞動仲裁案例的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。
2024.03.07203人收看 -
工傷協(xié)商好還是仲裁好
工傷協(xié)商好還是仲裁好
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人工傷協(xié)商好還是仲裁好,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條工傷協(xié)商好還是仲裁好：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議工傷協(xié)商好還是仲裁好,員工產(chǎn)生工傷后工傷協(xié)商好還是仲裁好，很多人不會再去上班工傷協(xié)商好還是仲裁好，單位也不敢辭退都不評定員工不來上班是自動離職，這樣的事情太廣泛了。
2024.02.1536人收看 -
工傷鑒定十級仲裁多久能賠償
工傷鑒定十級仲裁多久能賠償
內(nèi)容：我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件工傷鑒定十級仲裁多久能賠償，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議工傷鑒定十級仲裁多久能賠償,案情復(fù)雜需要延期的工傷鑒定十級仲裁多久能賠償，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。
2024.02.03921人收看 -
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦
內(nèi)容：第五條 工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦如何解決發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定工傷仲裁后單位不賠償怎么辦，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力工傷仲裁后單位不賠償怎么辦的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,調(diào)解程序是指 勞動糾紛 的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向 勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解的程序,一、工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦如何解決 勞動局已經(jīng)認(rèn)定 工傷 ，如果單位不肯支付 工傷待遇 的，工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦如何解決職工可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請勞動仲裁。
2024.02.03155人收看 -
2022年大連工傷十級仲裁案例
2022年大連工傷十級仲裁案例
內(nèi)容：工傷十級賠償案例分析十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病2022年大連工傷十級仲裁案例，經(jīng)過工傷認(rèn)定2022年大連工傷十級仲裁案例，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出十級傷殘2022年大連工傷十級仲裁案例的評定后，根據(jù)《工傷 保險 條例》的規(guī)定，享由的工傷保險待遇和標(biāo)準(zhǔn),十級工傷賠償案例【案件回放】2022年大連工傷十級仲裁案例：2009年3月始2022年大連工傷十級仲裁案例，張某到武漢市某空調(diào)器銷售有限責(zé)任公司從事空調(diào)安裝工作。
2024.01.27594人收看 -
工傷賠償勞動仲裁需要多久
工傷賠償勞動仲裁需要多久
內(nèi)容：
2024.01.13828人收看 -
有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁
有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁
內(nèi)容：2、如果公司沒有工傷保險，那么用人單位應(yīng)向有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁你支付一次性工傷醫(yī)療保險補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金等費用，如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償,記住，認(rèn)定工傷決定書上載明了用人單位，先由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料申請鑒定等級，根據(jù)級再提起仲裁就可以計算出賠償金額了,只要認(rèn)定為工傷，工傷職工可以享受有認(rèn)定書有鑒定級別的工傷仲裁的待遇如下：工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。
2024.01.09104人收看 -
克拉瑪依工傷仲裁委員會
克拉瑪依工傷仲裁委員會
內(nèi)容：雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,哪里可以仲裁工傷工傷保險待遇由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會仲裁,因為工傷保險待遇引起克拉瑪依工傷仲裁委員會的爭議屬于勞動爭議克拉瑪依工傷仲裁委員會，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2024.01.03509人收看 -
尿道會合術(shù)八級工傷仲裁
尿道會合術(shù)八級工傷仲裁
內(nèi)容：3、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的尿道會合術(shù)八級工傷仲裁，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金尿道會合術(shù)八級工傷仲裁，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資尿道會合術(shù)八級工傷仲裁,2、法律依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》八級：59)輸尿管修補術(shù)尿道會合術(shù)八級工傷仲裁。
2023.12.09508人收看 -
仲裁申請書工傷賠償范文6篇
仲裁申請書工傷賠償范文6篇
內(nèi)容：(申請人如為單位仲裁申請書工傷賠償范文6篇，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址,(被申請人如為單位仲裁申請書工傷賠償范文6篇，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)請求事項：(寫明申請仲裁所要達到仲裁申請書工傷賠償范文6篇的目的)事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。
2023.12.06777人收看 -
勞動仲裁工傷賠償申請書范文
勞動仲裁工傷賠償申請書范文
內(nèi)容：(申請人如為單位勞動仲裁工傷賠償申請書范文，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址,(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址,工傷賠償仲裁申請書怎么寫可以參考以下格式仲裁申請書申請人勞動仲裁工傷賠償申請書范文：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。
2023.12.06508人收看 -
申請工傷賠償仲裁范文
申請工傷賠償仲裁范文
內(nèi)容：(申請人如為單位申請工傷賠償仲裁范文，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址,(被申請人如為單位申請工傷賠償仲裁范文，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)工傷賠償仲裁申請書怎么寫可以參考以下格式 仲裁申請書 申請人申請工傷賠償仲裁范文：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址,(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)請求事項：(寫明申請仲裁所要達到申請工傷賠償仲裁范文的目的)事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括 證據(jù) 情況和 證人 姓名及聯(lián)系地址。
2023.12.06377人收看 -
工傷十級申請勞動仲裁范本
工傷十級申請勞動仲裁范本
內(nèi)容：” 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵 證據(jù) 為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū) 勞動監(jiān)察 大隊年檢材料2011年12月正常 工資 薪金收入明細(xì)表” 對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進行質(zhì)證,事實與理由： 區(qū)勞動 人事爭議 仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的 勞動爭議 時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號仲裁裁決書顯失公正。
2023.12.06458人收看
